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Created by quimosavic on 14/05/2012
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Entrevista al Ararteko Iñigo Lamarca:
1. ¿Cuáles son los principales retos del Ararteko en materia de igualdad de mujeres y hombres?
De manera preferente estos cuatro: a) conseguir, a través de nuestras herramientas de trabajo e intervención (quejas de la ciudadanía, expedientes informativos de oficio, evaluación de las actuaciones de las administraciones públicas y formulación de recomendaciones) que la ley vasca de igualdad se desarrolle y se aplique plenamente; b) conseguir la erradicación de la terrible violencia machista contra las mujeres; estamos trabajando para ello intensamente en el GTI (el grupo técnico derivado del Acuerdo Interinstitucional) aportando nuestros conocimientos y propuestas; c) conseguir que las instituciones y las administraciones se impliquen de una manera más proactiva en la educación en valores de igualdad entre mujeres y hombres; d) conseguir mejores políticas públicas en lo relativo a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
2. Después de décadas de claros avances en materia de igualdad, hay especialistas que han comenzado a dar señales de alarma sobre una posible regresión en materia de igualdad de mujeres y hombres ¿Qué opinas al respecto? ¿Crees que es fundada esta preocupación? ¿Goza de buena salud la igualdad en nuestra sociedad?
Estamos viviendo una crisis socioeconómica de dimensiones colosales que golpea más a las mujeres que a los hombres. Hay más paro y precariedad laboral entre las mujeres. Además, las familias se han convertido en el último baluarte frente a la crisis y en ellas las mujeres vuelven a asumir una mayor cuota de responsabilidad y trabajo en lo que respecta al cuidado de los hijos e hijas, de las personas mayores, dependientes o enfermas así como a la gestión de las tareas domésticas. Estas situaciones están incidiendo negativamente en la igualdad entre las mujeres y los hombres.
3. Pensando en la juventud, y según datos estadísticos, se puede constatar una sobrerrepresentación de mujeres jóvenes entre las víctimas de la violencia machista, ¿Qué crees que ha podido fallar? ¿En qué aspectos de la igualdad deberíamos incidir para evitar que esto ocurra? ¿Es suficiente con la aplicación de las leyes y los mecanismos que en éstas se establecen?
La educación en valores de respeto a la igualdad entre mujeres y hombres y a los derechos humanos en general es fundamental. El informe sobre los valores de los niños, niñas y adolescentes y las vías de adquisición de los mismos del Ararteko, hecho público en septiembre de 2009 puso de manifiesto que es mucho, muchísimo, lo que aún hay que trabajar en este campo. Hasta que el 100% de los menores de edad y los jóvenes no tengan debidamente interiorizados los valores de igualdad seguirá habiendo violencia machista o de género.
4. Hace un tiempo señalabas que “debemos construir una nueva masculinidad compatible con una igualdad plena entre mujeres y hombres”, ¿Qué aspectos novedosos debería tener esa masculinidad respecto a los modelos ya existentes?
Algo muy sencillo y muy complicado a la vez: acabar con el patrón machista, que discrimina, agrede y reprime a las mujeres y oprime a los hombres. Los hombres nos tenemos que despojar definitivamente de la armadura del macho machista y del padre padrone, y eso se hace a base de trabajar en valores de respeto y de igualdad, en el plano social y en el plano individual.
5. En ese proceso de cambio en los hombres hacia actitudes y modelos más igualitarios, hay quienes afirman que los hombres no lo podemos hacer por voluntad propia, ya que estarían en juego los privilegios que la masculinidad tradicional nos aporta… ¿Qué te parece esta afirmación? ¿Qué puede mover a los hombres hacia posiciones más igualitarias?
Los modelos igualitarios traerán consigo también una mayor libertad y por tanto una mayor felicidad para los hombres. La frase típica y tópica “los hombres no lloran” me ha parecido siempre horrible puesto que aprisiona al hombre en un rol liberticida que le da poder pero le quita, entre otros, el maravilloso mundo sensorial y emocional. Por tanto, el optar por modelos igualitarios es una opción inteligente para los hombres porque también nos beneficia.
6. Michael Kaufman defiende que, “la violencia contra las mujeres es un problema de los hombres que sufren las mujeres”. ¿Qué te parece esta afirmación? De ser cierta, ¿Qué papel deberían tener los hombres en la lucha contra la violencia machista?
Estoy básicamente de acuerdo con la idea. En consecuencia, creo que los hombres debemos jugar un papel más activo en la erradicación de la violencia machista, implicándonos en la deconstrucción de los valores, los roles y la cultura asociada al género tradicional masculino, que es antidemocrático. Eso implica labor social, introducir esos temas en las conversaciones entre los hombres, mirarse cada cual en el espejo para identificar a su alien machista y eliminarlo, etc.
7. ¿Qué papel crees que deberían tener los hombres en las políticas de igualdad?
Por todo lo dicho anteriormente, creo que las políticas de igualdad también son cosas de hombres y por tanto tiene que haber a todos los niveles una corresponsabilidad de los hombres para con esas políticas.
8. Siendo la homofobia uno de los pilares en los que se sustentan las masculinidades tradicionales o hegemónicas, para combatirla, muchas veces se apela a los centros educativos, para hacer programas de sensibilización, mientras que en otros espacios de referencia como el mundo del deporte, la homofobia sigue estando muy presente…¿Se siguen dando mensajes contradictorios? ¿Cuál sería la cara oculta de la homofobia?
La cara oculta de la homofobia es la pervivencia del machismo. La identidad tradicional de la masculinidad ha estado definida en gran medida por los siguientes contravalores (los llamo así por su naturaleza perversa y antidemocrática): la legitimación de la violencia contra otros seres humanos, en definitiva del uso de la fuerza para defender los intereses, posiciones y objetivos de uno mismo, el sexismo, el machismo y la homofobia. En la medida en que muchos hombres heterosexuales no se han despojado aún de esos contravalores, sigue habiendo violencia contra las mujeres y agresiones contra personas homosexuales o bisexuales. Las políticas públicas contra la homofobia han de ser integrales e incidir en todos los ámbitos en los que las personas adquieren valores y se relacionan y se socializan.
9. Respecto al futuro ¿Optimista? ¿Pesimista?
Muy moderadamente optimista. Creo que es mucha la tarea que falta por hacer y aunque hemos avanzado mucho veo signos de estancamiento. Hay que seguir trabajando con ilusión, con argumentos, con tesón y con eficacia a favor de la consecución de una igualdad plena, real y efectiva entre mujeres y hombres.
http://www.berdingune.euskadi.net/u89-congizon/es/contenidos/informacion/entrevistas/es_gizonduz/entrevista_inigo_lamarca.html
Charla sobre paternidad y pareja “¿Eres padre o eres pareja?”
Charla-debate sobre los conflictos que surgen entre paternidad y relaciones de pareja.
En conexión con los aspectos de la paternidad responsable, en esta charla se pondrán a debate las dificultades que las actuales estructuras y relaciones de género, en torno a la reproducción, implican para los hombres y sus relaciones de pareja.
Se tratarán los tópicos, roles y estereotipos que limitan a los hombres a la hora de ejercer de padre y pareja al mismo tiempo. Se dará importancia a las relaciones paternofiliales y a la necesidad de que los hombres vivan la paternidad de manera responsable y positiva.
¡Os esperamos a todos y todas!
http://quimosavic.wordpress.com/2012/10/08/eres-padre-o-eres-pareja-07-11-2012-en-bcn/
Puerto Real volverá a ser pionero en la lucha por una sociedad equitativa entre hombres y mujeres, y así se ha puesto de manifiesto en la presentación de la Escuela de Hombres por la Igualdad que se va a celebrar en la localidad. La concejala de Igualdad del Ayuntamiento, Rafaela Castillo, presentaba hoy esta novedosa iniciativa, que ejecutan los profesionales de la empresa Diferencia2, cuyo director técnico, Juan Manuel Delgado Avalle, es experto en “intervención con hombres desde la perspectiva de género y nuevas masculinidades”, e impartirá los distintos seminarios de que consta la Escuela.
Según ha manifestado Delgado, “es un gran paso adelante, porque para erradicar la discriminación no se puede trabajar sólo con el colectivo discriminado, que en este caso son las mujeres”. No es la primera vez que el Servicio de Igualdad ofrece un servicio formativo al colectivo masculino, habiendo cosechado gran éxito de participación y una gran aceptación de otras actividades como “Vas a ser padre, no te lo pierdas” o “Mi papá me cuida”, entre otras.
El objetivo fundamental de esta acción del gobierno de Maribel Peinado es abarcar, desde las políticas públicas de igualdad, a la totalidad de la población implicada, esto es, mujeres y hombres. En la sociedad actual, muchos hombres buscan un nuevo modelo masculino diferente del heredado del patriarcado, basado en las relaciones igualitarias, y en la mayor parte de las ocasiones, tal y como se ha expresado hoy en la presentación de la Escuela “ésta tendrá una parte formativa y otra parte de desarrollo personal, por cuanto los cambios hay que interiorizarlos”.
Juan Manuel Delgado Avalle ha desglosado el contenido que van a tener las sesiones. La primera será contextualizadora de la Escuela, “miraremos el mundo, para comprobar cómo los hombres ganamos con la igualdad, no sólo en nuestras relaciones, sino incluso también en salud”. En la segunda se realizará una retrospectiva histórica de los hombres y movimientos que, en el pasado, también tuvieron un concepto distinto al tradicional sobre los sexos, mientras que en la tercera se analizará la construcción identitaria del género. La cuarta tratará sobre comunicación y sobre el discurso machista y excluyente, y enseñará cómo cambiarlo, y el quinto y último seminario abordará el mundo de las emociones masculinas.
http://www.puertorealweb.es/spip2/spip.php?article4938
El Foro de Hombres por la Igualdad ha decidido otorgar
su Séptimo Reconocimiento Hombre por la Igualdad
a Miguel Lorente Acosta, nombrándolo
«Hombre por la Igualdad 2012».
Miguel Lorente es escritor y médico forense, especializado en el estudio sobre el maltrato y la violencia de género, y profesor del Departamento de Medicina Legal, Toxicología y Antropología Física de la Universidad de Granada. Ha sido Director del Instituto de Medicina Legal de Granada y Coordinador General de los Institutos de Medicina Legal de Andalucía. Desde diciembre de 2006 a 2008 fue Director General de Asistencia Jurídica a Víctimas de Violencia de la Consejería de Justicia de la Junta de Andalucía, y posteriormente Delegado del Gobierno para la Violencia de Género adscrito primero al Ministerio de Igualdad, y hasta finales de 2011 al de Sanidad, Política Social e Igualdad.
De entre sus escritos queremos destacar los libros Mi marido me pega lo normal (Planeta, 1999), El rompecabezas: anatomía del maltratador (Crítica, 2004, 2006), Los nuevos hombres nuevos: cómo adaptarse a los tiempos de igualdad (Destino, 2008) y Agresión a la mujer: maltrato, violación y acoso (Comares, 2008) junto con su hermano José Antonio.
Con el reconocimiento «HOMBRE POR LA IGUALDAD 2012» queremos distinguir a un pionero de la lucha contra la violencia machista, cuyo activismo se remonta a tiempos en que la misma apenas provocaba alarma social y muy pocos hombres se posicionaban abiertamente contra ella. También queremos reconocer su aportación a la construcción y difusión de un discurso profeminista, sus esfuerzos por que se escuche la voz de los hombres por la igualdad en el diseño de las políticas públicas por la igualdad y, como no podría ser de otra forma, al compañero que es referente del movimiento de hombres por la igualdad para quienes aspiramos a un futuro sin desigualdades por razón de sexo o género.
El reconocimiento tendrá lugar en un acto-homenaje, a celebrar el próximo día 30 de octubre en Sevilla, en un lugar que anunciaremos próximamente, en el que haremos entrega al galardonado de una estatuilla diseñada por el escultor Ignacio Aguilar Alba; un acto homenaje que, como cada año, vinculamos a la campaña del 21 de octubre Hombres contra la Violencia Machista, y que sirve de contribución de los grupos de Hombres por la Igualdad a los actos del 25N – DÍA CONTRA LA VIOLENCIA MACHISTA.
http://fhxi.wordpress.com/2012/09/13/miguel-lorente-acosta-hombre-por-la-igualdad-2012/
El foro de hombres por la Igualdad convoca para este 21 de octubre de 2012 un acto de hombres contra la violencia machista a las 13:00 hrs en el muelle de la sal de Sevilla, junto al monumento de Chillida. El acto consistirá en la formación de un círculo de hombres que condenen la violencia machista y sirva de inicio a una asamblea en la que hombres y mujeres debatamos sobre el tema. El debate será dinamizado por Antonio Moreno, miembro del foro y del Colectivo Educación para la Participación-CRAC.
http://fhxi.wordpress.com/2012/10/11/21-de-octubre-hombres-contra-la-violencia-machista-acto-en-sevilla/
El GRUPO PROMETEO - HOMBRES POR LA IGUALDAD convoca para el próximo 21 de octubre de 2012 (domingo) una concentración de hombres contra la violencia machista.
La fecha del 21 de octubre (21-O) remite a la primera manifestación de hombres contra la violencia machista desarrollada en España: Sevilla, 2006. Desde entonces se ha consolidado como jornada anual de referencia para movilizar a los hombres por esa causa, mediante actos que se convocan en numerosas ciudades -entre ellas León-, tomando este año carácter internacional al incorporarse actos también en países como Perú y Argentina. Asimismo, la Agenda de los Hombres por la Igualdad (Barceona, 2011) acordó esta fecha para agrupar anualmente a los hombres contra esta violencia en todo el territorio español.
Los objetivos principales que perseguimos con estos actos son:
- Sensibilizar a los hombres contra la violencia machista y por el rechazo abierto a quienes la practican, asumiendo que somos parte del problema y debemos serlo también de la solución.
- Promover la colaboración activa de todos los hombres en favor de la igualdad y contra la violencia hacia las mujeres, participando colectivamente en la movilización de este día y con toda la sociedad el 25 de noviembre (Día Internacional contra la Violencia de Género).
De modo general, a través de estos actos apostamos por la defensa de los Derechos Humanos, la resolución pacífica de conflictos y el respeto a todas las personas de cualquier origen y condición.
Destinatarios de la convocatoria: Todos los hombres interesados en la defensa de los derechos de las mujeres como parte integral de los Derechos Humanos, y muy especialmente el derecho a la vida, a la igualdad y a la libertad. La defensa de estos derechos es una obligación ética y política para toda la sociedad, y reclamarlo no corresponde sólo a las víctimas. Los hombres somos parte del problema y debemos serlo también de la solución. Dar la cara contra la violencia machista es un primer paso para no ser cómplices de quienes la practican o la justifican. Todos somos responsables individual y colectivamente de dar ese paso.
Las organizaciones de hombres por la igualdad ponemos a disposición de todos los hombres interesados la posibilidad de dar la cara públicamente contra la violencia machista en estos actos. A ellos convocamos a todos los hombres y muy especialmente a los representantes de instituciones públicas, organizaciones sociales y hombres destacados en ámbitos diversos cuya notoriedad puede servir como referencia para quienes aún no tienen clara conciencia del problema de la violencia machista.
Representantes de instituciones y organizaciones que han confirmado presencia en la concentración 21-O en León:
IGNACIO FERNÁNDEZ HERRERO (Secretario General de Unión Sindical CC.OO. León)
SANTIAGO ORDÓÑEZ (Coordinador Provincial de Izquierda Unida de León)
MANUEL DOMÍNGUEZ CHICO (Coordinador Local de Izquierda Unida de León)
ALBERTO DEL POZO (ADSP - Asoc. para la Defensa de la Sanidad Pública)
______ Continúan llegando confirmaciones ______
Sigue las movilizaciones 21-O en:
Hombres contra la Violencia Machista | Facebook
Ahige: Ruedas de hombres contra la violencia machista
http://www.nodo50.org/prometeo/21-O.htm#Sigue movilizaciones
Ahige vuelve a convocar las ya tradicionales ruedas de hombres bajo el lema Vivamos sin violencia. El silencio nos hace cómplices.
http://www.ruedasdehombres.ahige.org/
Domingo 21 de Octubre de 2012
Concentración de hombres contra la violencia de género
Plaza de San Francisco, junto al kiosko para la música, 12h30
No es el día contra la violencia de género, ni el día de la mujer trabajadora, tampoco es el día de paz ¿Por qué ese día? Cualquier día es bueno, todos los días son buenos para plantar cara a la violencia machista pero quizá esta fecha tiene una connotación especial para nosotros, un 21 de octubre de 2006 se produjo la primera manifestación en España de hombres contra la violencia de género porque comprendimos que el silencio nos hace cómplices, que somos parte del problema pero también de la solución por eso queremos hacernos visibles y te invitamos a que compartas este acto con nosotros porque
¡LA VIOLENCIA NUNCA ES UNA OPCIÓN!
Ver otras convocatorias.
Sevilla: Sevilla
Campaña "Vivamos sin violencia. El silencio nos hace cómplices"
Valladolid: Valladolid
Ruedas contra la violencia: ruedas
Publicado por HxI en 12:58
http://hombresporlaigualdad.blogspot.fr/2012/10/concentracion-de-hombrs-contra-la.html
III JORNADA “HOMBRES CONTRA LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES”
Desde Zipriztintzen queremos invitaros a participar en la III Jornada “Hombres contra la violencia machista hacia las mujeres”, en Ermua el próximo 20 de octubre. Este año, aprovecharemos la jornada de reflexión para reflexionar en torno a los MICROMACHISMOS
PROGRAMA DE LA JORNADA
· 10h a 14h Taller para hombres sobre los MICROMACHISMOS. Con Fabian Luján Acevedo. Sociólogo. Colaborador del Centro de Estudios de la Condición Masculina.
· 15h Comida
· 17:30h Teatro-Forum: Macho-Maris a cargo de Markus y Juanmanolo.
· 19h Acto lúdico reivindicativo contra la violencia machista hacia las mujeres
TALLER SOBRE MICROMACHISMOS
El taller será impartido por Fabián Luján Acevedo. Sociólogo. Colaborador del Centro de Estudios de la Condición Masculina.
El taller está dirigido exclusivamente a hombres. El curso es gratuito. Si deseas apuntarte, escribe a zipriztintzen@gmail.com Es importante que indiques si te quedas a comer.
Micromachismos, prácticas de dominación en la vida cotidiana casi invisibles por estar naturalizadas y que se realizan con una total impunidad. El objetivo de estas prácticas es mantener el dominio y su supuesta superioridad sobre la mujer.
Metodología: “a través de dinámicas vivenciales, grupales e individuales y metodologías de sensibilización se introduce las temáticas de los micromachismos y la construcción de la identidad masculina para un mayor autoconocimiento de los participantes, de sus relaciones interpersonales y del mundo social.” Fabián Luján
http://quimosavic.wordpress.com/2012/09/24/iii-jornada-hombres-contra-la-violencia-hacia-las-mujeres-20-10-2012-en-ermua/
¿Políticas de igualdad de mujeres y hombres?
José Ángel Lozoya
Los días 17, 18 y 19 de octubre, los últimos del gobierno socialista en Euskadi, Emakunde celebró en Bilbao el Congreso Internacional para el impulso de políticas de igualdad de mujeres y hombres (www.congresopoliticasigualdad2012.com).
Tanto en el Congreso como en la mesa que compartí las ponencias fueron muy buenas y espero que podamos verlas pronto en la Web de Emakunde (http://www.emakunde.euskadi.net/u72-home/es) pero lo que quiero comentar son algunas impresiones subjetivas, seguramente condicionadas por el objetivo declarado de mi mesa que era el “Análisis crítico de la situación actual de las políticas para la igualdad en Europa, teniendo en cuenta su incorporación a las agendas políticas y su grado de consolidación así como la forma en que les afecta la crisis económica. Revisión de las estrategias y nuevos planteamientos para reforzar su impacto y capacidad transformadora.”
Me llamo la atención ser el único hombre invitado como ponente en un congreso para ”el impulso de políticas de igualdad de mujeres y hombres” y mi ponencia la única que defendió la necesidad de incorporar a los hombres al objetivo de la igualdad o el papel que los más igualitarios podemos jugar en este proceso. Es como si los hombres no existiéramos más que como colectivo con el que compararse para mostrar las desigualdades que siguen padeciendo las mujeres, como si la conquista de la igualdad fuera responsabilidad de las feministas y solo interesara a las mujeres, como si el único papel útil de los hombres por la igualdad fuera el de solidarizarnos con sus reivindicaciones y repetir sus análisis, como si las feministas que han impulsado desde las instituciones las políticas de igualdad no tuvieran responsabilidad alguna en los resultados no deseados derivados de su aplicación y por tanto no mereciera la pena valorarlos.
No tengo datos para afirmarlo, e imagino que resultaría abusivo achacarlo al lugar que ocupábamos en las preocupaciones del congreso, pero tuve la sensación de que había bastantes menos porcentaje de hombres que recuerdo de los últimos congresos de Emakunde a los que asistí en tiempos del PNV.
Fue un congreso de mujeres para las mujeres en el que los hombres éramos un añadido políticamente correcto que me hizo sentir como imagino ha de hacerlo el pariente pobre en una amplia reunión familiar, pese a que me trataron con toda la cortesía que cabe esperar en gente bien educada, y me permitió momentos de mayor complicidad con algunas feministas con las que me reencontré y otras a las que no conocía que se interesaron por mis argumentos y el quehacer de los hombres por la igualdad, además de los breves pero buenos momentos compartidos con los compañeros vascos presentes en el congreso.
He de admitir no obstante que, pese a la fascinación que me produce la erudición, me resulto excesivamente institucional y académico. Tal vez olvido que se trataba de hablar de agendas políticas internacionales y que tamaño desafío justificaba que la mayoría los discursos más ligados a lo cotidiano quedaran fuera del plenario y se escucharan en las comunicaciones. No obstante lo cierto es que conservo mejores recuerdos de otros Congresos de Emakunde aunque estoy muy contento de haber acudido, por la calidad de los contenidos, la oportunidad de difundir mis propuestas y la Agenda de los hombres por la igualdad.
Besos
José Ángel
PD: Para quienes queráis leer más os adjunto la ponencia que presente en el congreso y me comprometo a contestar a cualquier comentario que consideréis pertinente hacerme.
El papel de los hombres por la igualdad
José Ángel Lozoya Gómez
En primer lugar quisiera agradecer la invitación a intervenir en este Congreso. Interpreto que esta invitación es un síntoma del interés creciente sobre el papel que podemos ocupar los hombres por la igualdad en el diseño y la construcción del futuro compartido que propone el feminismo. Ser el único ponente supone un reconocimiento y una responsabilidad que no me gustaría defraudar, habida cuenta de que aparezco como interlocutor de un movimiento social que soy incapaz de representar en su diversidad.
Convencido de que uno de los retos que tenemos que asumir es el de aportar nuestra perspectiva, empezaré resumiendo las propuestas que pretendo someter a vuestra consideración e intentaré desarrollarlas algo más adelante. Creo que necesitamos superar el desencanto de ese sector de la población que percibe que las políticas de igualdad se han hecho buscando solo el bienestar de las mujeres y olvidándose de los hombres, hasta el punto de sentir que las leyes los discrimina injusta e innecesariamente; se alimenta así la sospecha de que el objetivo no declarado del feminismo fuera darle la vuelta a la tortilla, es decir, invertir las relaciones de poder entre los sexos.
Para recuperar la mayoría social por la igualdad, con la que llegamos a contar, necesitamos demostrar, con algo más que palabras, que la igualdad no es posible sin la implicación activa y consciente de la mayoría de los hombres; por eso propongo dar la importancia que merece a su inclusión en las políticas de igualdad, priorizando aquellas iniciativas que supongan beneficios mutuos, algo que en las actuales circunstancias de desigualdad entre los sexos siempre beneficiará especialmente a las mujeres.
Sé que no invento nada, pero mi propuesta es:
Avanzar en la ampliación de los permisos por paternidad hasta conseguir hacer realidad los permisos individuales e intransferibles por nacimiento o adopción.
Promover medidas de acción positiva para conseguir cuotas paritarias y de presencia de mujeres y hombres en todos los espacios y colectivos donde alguno de los sexos esté infrarrepresentado.
Incorporar en la educación el análisis crítico del daño que las asignaciones de género hacen a los niños y a los hombres.
Contar con hombres por la igualdad en el diseño, aplicación y evaluación de las políticas de igualdad.
Y por último, impulsar en las instituciones programas de hombres, similares a los institutos, consejerías y concejalías de la mujer, para promover el cambio el cambio de los hombres.
Desarrollo de la propuesta
En relación con el “análisis crítico de la situación actual” que se nos solicita, me atrevo a sugerir que en unos años, en nuestro país, hemos pasado de la sensación de que nos encontrábamos en el principio del fin del patriarcado, a otra en la que se han borrado la mayoría de las conquistas o están seriamente amenazadas. Este escenario se explica por la respuesta que se está dando a la crisis económica, a la victoria del PP y a los errores cometidos durante los gobiernos socialistas.
En abril del 2005 un infarto me retiró del mercado de trabajo y de buena parte de mi vida social, por aquel entonces muy intensa. En esa época, además de dirigir el Programa de Hombres por la igualdad del Ayuntamiento de Jerez —la primera iniciativa institucional para favorecer el cambio de los hombres—, daba muchas conferencias y trabajaba como contertulio en no pocos debates de radio y televisión. Eran tiempos en los que el discurso de la igualdad era tan hegemónico en la calle que resultaba difícil encontrar hombres de cierto prestigio (y no digamos mujeres) dispuestos a hablar públicamente contra la igualdad. Había que pagar a personajes más o menos esperpénticos, como Jesús Neira, el doctor Cabezas o el padre Apeles, para justificar debates muy polarizados. En estos programas defendí posiciones con Nuria Varela, Lidia Falcón o Matilde Fernández, pero sé de muchas feministas que se negaban a participar en estos debates, pese a sus elevados índices de audiencia, a causa de la acritud de los mismos.
En ese clima favorable a la igualdad y recién estrenado el primer Gobierno paritario de la historia (septiembre de 2004), se aprobaron la ley contra la violencia machista —por unanimidad—, el divorcio exprés y el matrimonio entre homosexuales. Y en los años siguientes la ley de dependencia, la de igualdad y la del aborto. Eran reformas de tanto calado que cuando se creó el Ministerio de Igualdad sentimos que nos convertíamos en uno de los países más igualitarios del mundo.
Pero algo debió hacerse mal para que buena parte de la población empezara a sentir que las leyes de igualdad solo buscaban el bienestar de las mujeres, se olvidaban de los hombres y los discriminaban, alimentando la vieja sospecha de que el objetivo no declarado del feminismo fuera invertir las relaciones de poder entre los sexos. Pasar de hablar de políticas “para la mujer” a llamarlas “de género” y, más tarde, “de igualdad entre hombres y mujeres”, en lugar de ayudar a aclarar los objetivos provocó la sensación de que se disfrazaran. En este escenario se fue desarrollando un discurso por los derechos de los hombres que, para evitar chocar con el sentimiento mayoritario de la ciudadanía, se llama partidario de “la igualdad efectiva”.
Algo tuvo que ver en este proceso el efímero Ministerio de Igualdad, que surgió como una apuesta estratégica y desapareció sin ninguna explicación, pero que en su corta existencia demostró una injustificable falta de voluntad para promover el cambio de los hombres, eludiendo incorporar sus necesidades a las políticas de igualdad, pese a las propuestas que, con la mejor de las disposiciones, le hizo llegar el MHXI; de haber sido tenidas en cuenta, estas propuestas habrían sido una apuesta por ayudar a consolidar un amplio colectivo de hombres capaz de aparecer como alternativa creíble frente al discurso neomachista. Las campañas e iniciativas que el Ministerio impulsó hacia los hombres pecaron de improvisación y, salvo la que invitaba a sacar tarjeta roja contra la violencia machista, estuvieron dirigidas contra estereotipos en lugar de buscar la implicación de los hombres.
La poda de la igualdad que con la excusa de la crisis económica inicio Zapatero, que se llevó por delante el Ministerio de Igualdad y la prometida ampliación de los permisos de paternidad, dio paso a la tala de Rajoy contra las mujeres y el estado de bienestar.
En relación con la “necesidad de revisar las estrategias en busca de nuevos planteamientos” que nos ayuden a defender las conquistas en peligro y recuperar la iniciativa en el impulso de la igualdad, y sin olvidar que la prioridad sigue siendo promover el empoderamiento de las mujeres y la lucha contra las desigualdades que siguen padeciendo, hace falta superar las dudas sobre la necesidad de contar con los hombres y asumir que es un error dejar en segundo lugar el apoyo al cambio de los mismos. Este apoyo siempre ha contado con aquellos sectores del movimiento feminista que ven la igualdad como una aspiración democrática inalcanzable sin la ayuda del MHXI, que (todo hay que decirlo) nunca han puesto en peligro los recursos destinados a las mujeres.
Admitir que las prioridades son la erradicación de las violencias contra las mujeres y la implicación de los hombres en lo doméstico no impide reconocer que faltan estudios sobre los hombres; que hay áreas como el fracaso escolar, la exclusión social, la salud o las expectativas de vida, donde la situación de los hombres parece ser peor que la de las mujeres; o que interesa animar a los hombres a que elijan profesiones muy feminizadas o estudios de humanidades.
Intentaré desarrollar los cinco puntos de la propuesta que he resumido:
Avanzar en la ampliación de los permisos por paternidad hasta que sean iguales a los de maternidad, intransferibles y pagados a cargo de la Seguridad Social.
Los padres proporcionan el primer modelo de lo que significa la masculinidad, de cómo expresar los sentimientos y de cómo no hacerlo. También de cómo comportarse con su pareja, con las mujeres y con el resto de la sociedad. La forma y el grado en que se corresponsabilicen con la gestión y la ejecución de las tareas domésticas o la crianza de hijos e hijas valen más que todos los discursos. La paternidad puede ser, para la mayoría de los hombres, la mejor oportunidad de aprender a expresar sus sentimientos y a ponerse en el lugar de sus menores. Los permisos de paternidad les permiten disfrutar de esa etapa de la vida de su prole, al tiempo que encargarse de la intendencia, en el momento en el que más dispuestos suelen estar a intentarlo.
La PPiiNA (Plataforma por Permisos Individuales e Intransferibles de Nacimiento o Adopción) ha conseguido unir en torno a esta reivindicación a más de 90 colectivos —feministas, mixtos y de hombres por la igualdad— y a mucha gente a título personal, porque es de las pocas iniciativas que miran hacia adelante. La PPiiNA defiende que los hombres pueden y deben cuidar igual que las mujeres, y que las mujeres deben tener las mismas oportunidades en el empleo; por eso ha convertido este objetivo en el eje sobre el que combatir la discriminación de la mujer en el mercado de trabajo, al tiempo que incluye a los hombres como beneficiarios directos de las políticas de igualdad.
Ni más del 60% ni menos del 40%.
Se está produciendo una incorporación masiva de mujeres a profesiones y sectores históricamente masculinizados, como la medicina o la justicia, sin que los hombres hagan el trayecto contrario incorporándose a la enseñanza primaria o la enfermería; es una especie de ampliación de las asignaciones de género femeninas como el cuidado, la educación o la administración de justicia en el hogar, que conllevan una redistribución de lo público entre los sexos, más equitativa y menos excluyente que la anterior, pero que no acaba de romper con los roles tradicionales.
Tenemos que empezar a usar, y a reivindicar, medidas de acción positiva (siempre provisionales) para promover la incorporación de los hombres a las actividades domésticas y a las profesiones más feminizadas, como parte de una estrategia de deconstrucción de los roles de género, para que estos roles dejen de estar asociados a un sexo determinado y favorezcamos el surgimiento de un referente universal que junte en una esencia lo mejor de los modelos femeninos y masculinos tradicionales.
A mí me parece equitativa la fórmula que habla de garantizar una representación mínima por sexos del 40% y máxima del 60%, porque ayuda a identificar desigualdades en aquellos sectores o actividades a los que las mujeres siguen teniendo dificultades para acceder, pero también en aquellos otros que los hombres están abandonando o a los que se resisten a incorporarse. El 60/40 garantiza las aspiraciones de representatividad de las mujeres al tiempo que combate el miedo de no pocos hombres a la inversión en relaciones de poder entre los sexos.
Coeducar pensando también en los niños.
La juventud ha asumido la conveniencia de la igualdad entre los sexos, interiorizándola como si no existieran las desigualdades porque creen que no debe haberlas. Por eso no se dan cuenta de las desigualdades que forman parte de la idea que ellos y ellas tienen de lo que debe ser un chico y una chica, y cuando se manifiestan entre sus iguales de edad les cuesta reconocerlas.
Los chicos son socializados, desde la homofobia y el sexismo, como diferentes y desiguales a las chicas y las mal llamadas minorías sexuales, en una relación jerárquica que les plantea la necesidad de asumir la “masculinidad” para ser reconocidos como auténticos hombres.
Con el objetivo de combatir el sexismo, la escuela adopta a menudo un enfoque que convierte la masculinidad en sospechosa e intenta modificarla echándosela en cara a los niños, para que se adapten —o se sometan— a una idea difusa de la igualdad, en la que ellos tienen que ceder siempre ante las niñas, sin obtener ningún beneficio a cambio, ni ofrecerles modelos alternativos. El resultado es que los niños sienten que se les trata peor y son menos felices que las niñas en la escuela, cooperan menos, su autoestima es más baja, tienen problemas de atención y desciende su rendimiento académico.
Estamos ante una quiebra del principio de igualdad de derechos y oportunidades por razón de sexo. Hay igualdad de oportunidades de entrada con la escolarización universal y una quiebra de la misma a la salida, porque el fracaso escolar tiene cara de chico. La igualdad de derechos y oportunidades desaparece a medida que aumenta el nivel de escolarización. Una discriminación sutil va lastrando las expectativas y el interés de los chicos.
Hay una falta de conciencia sobre la necesidad de educar a los chicos en la igualdad que, unida a la crisis de la masculinidad tradicional y la ausencia de modelos masculinos igualitarios con prestigio social, ayudan a entender lo difícil que resulta la transmisión y adquisición de modelos coherentes, equivalentes y atractivos para los chicos, y la carencia de estrategias de cambio entre los jóvenes.
Las expectativas y el esfuerzo familiares no contribuyen al éxito académico de los chicos, y en las aulas se han dado pasos en la denuncia del sufrimiento que el machismo provoca a las mujeres, pero no se ha hecho casi nada para explicar el dolor y los problemas que muchos rasgos característicos de la masculinidad causan a los propios hombres, como la autosuficiencia o la necesidad de estar siempre compitiendo. Tampoco suele hablarse del precio que pagan los hombres por ir de machos por la vida; ni de los beneficios de la igualdad para los propios chicos; ni de por qué les interesa hacer suyos algunos de los rasgos que han sido considerados propios de mujeres, como la prudencia, o el cuidado de las personas y las cosas; ni de la importancia de la autonomía personal ante el medio y el grupo de iguales.
Contar con hombres en las políticas de igualdad.
Los roles se entrecruzan, lo que conocemos como masculino y femenino va dejando de estar asociado a hombres y mujeres, pero la mayoría de los hombres viven la asunción de “lo femenino” (expresión de los sentimientos, ética del cuidado, tareas domésticas…) con sensación de pérdida de prestigio social, en tanto que las mujeres lo ganan a través de su incorporación al mercado de trabajo y la vida pública, e incrementan su influencia en la construcción de la norma y la moral social.
El Primer Plan Estratégico para la igualdad de mujeres y hombres en Andalucía 2010/13 es un ejemplo de cómo se va incorporando a los hombres a las políticas de igualdad, citándolos cuando resulta inevitable pero sin impulsar ninguna medida de acción positiva para evitar que el fracaso escolar siga teniendo cara de chico, facilitar la incorporación de los hombres a las profesiones o actividades más feminizadas, o promover la inclusión de los hombres en las estructuras encargadas de participar en el diseño, la planificación, la aplicación y la evaluación del Plan, con la convicción de que podemos contribuir al cambio aportando nuevos enfoques que lo enriquezcan y den crédito a la idea de que la igualdad nos interesaa los hombres tanto como a las mujeres.
Congeladas las iniciativas para acelerar el proceso de incorporación de los hombres a las actividades domésticas, como la ampliación de los permisos de paternidad, hace falta demostrar que existe voluntad de ayudar a los hombres en el cambio, y que existe interés en que la mayoría pase de dejarse arrastrar por la presión del entorno a impulsar la igualdad haciendo el camino menos traumático para las mujeres y para los propios hombres. Un objetivo para el que sin duda es imprescindible.
Impulsar programas de hombres.
Esta necesidad ya fue percibida hace más de diez años por algunas mujeres que se beneficiaban de las iniciativas de los Institutos, Consejerías y Concejalías de la Mujer, y empezaron a plantear la conveniencia de experiencias similares dirigidas a los hombres. Constataban que, al volver a casa sensibilizadas en las actividades organizadas para ellas, se encontraban al marido de siempre, un señor con frecuencia voluntarioso, al que le faltaban modelos igualitarios, alternativos a los tradicionales, para orientarse en el cambio. Hombres con quienes deseaban seguir viviendo y compartiendo el futuro, y se lamentaban de que no existiera una oferta de actividades pensadas para ellos, impulsadas por las instituciones, que les ayudara a incorporarse al objetivo de la igualdad.
En unas Jornadas Estatales de Salud y Mujer celebradas en Jerez de la Frontera, en las que participé como ponente, planteé una idea de atención específica para los hombres, y se recogió en las conclusiones de los talleres organizados para hombres en las mismas.
Con estos antecedentes, que sería exagerado calificar de presión social, y sin existir ningún precedente conocido, una mujer, Antonia Asencio, tuvo el mérito de asumir, en 1999, el riesgo político de poner en marcha el primer programa institucional de “Hombres por la Igualdad” y contar conmigo para dirigirlo. Se trataba de una experiencia feminista que aspiraba a superar las políticas de igualdad tradicionales, por entender que el objetivo pasa por profundizar en las medidas que contribuyen a lograr la plena equiparación de la mujer, al tiempo que se incorpora a los hombres a este proceso de cambio social, para terminar con cualquier tipo de discriminación entre las ciudadanas y los ciudadanos. Creó una Concejalía que agrupaba todos los servicios municipales dirigidos a las mujeres que se hallaban dispersos, al tiempo que incrementaba su visibilidad y su presupuesto, y fundaba el programa de hombres.
La Concejalía fue concretando un discurso de género y un conjunto de actividades dirigidas a toda la población, al tiempo que impulsaba iniciativas específicas para mujeres y hombres, reforzando su credibilidad al tener cotidianamente en cuenta a unas y otros. Este Programa de Hombres —hoy seriamente amenazado— sigue contribuyendo a esta experiencia con un discurso inequívocamente solidario con las reivindicaciones de las mujeres que invita a los hombres a asumir sus responsabilidades en los espacios públicos y privados, al tiempo que avanza en la detección, difusión y abordaje de las problemáticas y demandas específicamente masculinas, relacionadas con la salud, la paternidad, la violencia, la solución de conflictos, la competitividad, la sexualidad, la responsabilidad reproductiva y profiláctica, la amistad entre varones, la homofobia, o el impulso de formas no sexistas de organización.
El trabajo hacia los hombres y con los hombres requiere un abordaje integral de la crisis de los modelos masculinos que les anime a hacer un análisis autocrítico sobre los efectos del patriarcado, que incluya una valoración de la medida en que cada cual contribuye a perpetuarlo y las consecuencias que esto tiene para su vida o la de quienes les rodean; que les invite a asumir el compromiso de iniciar los cambios necesarios para procurar unas relaciones más justas, saludables, solidarias e igualitarias, con las mujeres y con el resto de los hombres; que les trasmita todas las ventajas que para su autonomía y calidad de vida tiene el orden social que les proponemos.
La Diputación de Sevilla hizo una experiencia breve en el tiempo, pese a las expectativas que generó, por la falta de visión y voluntad política de las responsables del área de igualdad. Y en noviembre de 2007 la Comunidad Autónoma de Euskadi puso en marcha el programa Gizonduz, la apuesta institucional con más presupuesto (hoy muy recortado) “para promover la concienciación, participación e implicación de los hombres a favor de la igualdad de sexos”.
Las instituciones en las que gobierna la izquierda han de demostrar que están interesadas en los problemas específicos de los hombres y dispuestas a verlos como agentes de igualdad en potencia, poniendo en pie Programas de Hombres por la Igualdad, preferiblemente con la colaboración del MHXI.
El papel de los hombres por la igualdad
Los hombres por la igualdad sabemos que no basta con constatar que la presencia de los hombres en las manifestaciones del 25 de noviembre haya dejado de ser anecdótica, con señalar que se ha producido un incremento notable de la democracia en la toma de decisiones en los hogares, con saber que los micromachismos son el caldo de cultivo en el que germinan, se desarrollan y se legitiman las desigualdades, ni con llevar nuestros mensajes a los varones sensibles y machistas recuperables.
Sabemos que los hombres podemos y debemos oponernos a la ofensiva contra la igualdad que estamos viviendo, compartiendo los cuidados al tiempo que vamos asumiendo las responsabilidades que se derivan de la igualdad de derechos que tenemos o que reivindicamos, convencidos de que contribuyen al cambio personal, a construir relaciones más solidarias, paternidades equivalentes y la igualdad de oportunidades ante el mercado de trabajo. También sabemos que podemos contribuir a evitar la mayoría de los embarazos no deseados, la extensión y feminización del VIH, el desarrollo de las redes de trata de mujeres con fines de explotación sexual o las manifestaciones homófobas que se producen en la vida cotidiana.
Somos un “meneíllo” con vocación de movimiento social que hace un año consensuó en Barcelona la “Agenda de los Hombres por la Igualdad”, lo que supuso un paso importante en nuestra coordinación y proyección social. La Agenda puede resumirse en: el rechazo al Patriarcado; la lucha contra las violencias machistas hacia las mujeres y las “minorías sexuales”; la promoción de la corresponsabilidad de los hombres en los cuidados; el impulso de la paternidad activa y responsable; la coeducación; el lenguaje igualitario; las cuotas paritarias y de presencia de mujeres y hombres; la sexualidad libre, respetuosa y consentida; la mejora de la salud de los hombres visibilizando los costes de las formas dañinas de ser hombre.
También acordamos movilizar a los hombres en torno al 21 de Octubre contra la violencia machista —animándolos a participar en los actos del 25 de Noviembre—, y el 19 de Marzo para celebrar el “día del padre igualitario”, promover la paternidad plena, cuidadora y responsable, con acciones a favor de los cuidados compartidos y la reivindicación de los permisos de maternidad y paternidad iguales, intransferibles y pagados al 100% a cargo de la Seguridad Social.
El pasado 14 de septiembre se celebró en Bruselas una conferencia sobre “El Papel de los Hombres en la Igualdad de Género” para analizar los resultados de un estudio sobre la situación de los hombres en 27 países europeos, y se constató que, pese a la diversidad de realidades que conviven en Europa, hay un avance en la implicación de los hombres en la igualdad, y que las políticas públicas de fomento de la igualdad en los hombres propician su mayor implicación.
A modo de conclusión
Hoy, uno de los baremos para medir la voluntad política de avanzar hacia la igualdad entre los sexos es el de los recursos que emplea cada institución en ayudar a los hombres a implicarse en el cambio. Cada día cuesta más entender que no haya apartados específicos en cualquier plan de igualdad, o que las áreas de igualdad de las distintas administraciones no cuenten con programas dirigidos a los hombres, con su correspondiente dotación presupuestaría. Es evidente que la inexistencia de estas iniciativas no atenúa las responsabilidades personales de nadie, ni justifica las resistencias de los hombres, pero también es claro que esa carencia le resta credibilidad al discurso que mantiene que las políticas de igualdad pretendan realmente su inclusión. También es indudable que el colectivo de hombres por la igualdad —cada vez más extendido— es el sector mejor preparado para asesorar en el diseño, y asumir la coordinación, de cualquier iniciativa pública con pretensiones igualitarias dirigida a los hombres.
Bilbao, octubre 2012
http://heterodoxia.wordpress.com/2012/10/21/politicas-de-igualdad-de-mujeres-y-hombres/
en el enlace puedes encontrar la valoración que hace Lozoya a posteriori y también su ponencia completa.
Fecha/Hora
Fechas: 17 octubre 2012 - 19 octubre 2012
08:30 - 13:30
Lugar
Palacio Euskalduna
Avenida de Abandoibarra s/n
Bilbao (Bilbao)
Congreso Internacional para el impulso de las políticas de igualdad de mujeres y hombres
Este Congreso Internacional es un foro para reflexionar sobre los avances conseguidos por las políticas públicas para la igualdad de mujeres y hombres en los últimos años mediante el debate entre instituciones, administraciones de distintos ámbitos, el mundo académico y el movimiento feminista.
En este encuentro se plantearán cuestiones como el análisis de las diferentes experiencias concretas desarrolladas en las últimas décadas, la valoración de las estrategias que se han llevado a cabo así como el balance de sus efectos y resultados en la sociedad. Todo ello permitirá plantear propuestas orientadas al impulso de las políticas públicas en la consecución de la igualdad de mujeres y hombres.
Fechas: 17, 18 y 19 de octubre de 2012
Programa
Miércoles, 17 de octubre
08:30 Recepción, entrega de materiales y acreditación.
09:30 Inauguración María Silvestre Cabrera. Directora de Emakunde – Instituto Vasco de la Mujer
10:00 Conferencia inaugural: perspectiva internacional. Virginia Maquieira. Profesora Titular de Antropología Social de la Universidad Autónoma de Madrid. Presenta: María Silvestre Cabrera. Directora de Emakunde – Instituto Vasco de la Mujer.
11:00 Pausa-café.
11:30 Plenario I: Desafíos del mundo global para la igualdad de mujeres y hombres.
Amaia Pérez Orozco. Economista feminista.
Gloria Bonder. Directora del Área Género, Sociedad y Políticas de FLACSO – Argentina.
Wassyla Tamzali. Feminista argelina, escritora y ex-directora de los Derechos de las Mujeres de la UNESCO.
Modera: Pilar Pérez-Fuentes. Profesora titular de Historia Contemporánea de la Universidad del País Vasco – Euskal Herriko Unibertsitatea.
13:00 Debate.
13:30 Almuerzo
15:00 Plenario II: Distintas miradas a problemas globales: propuestas para la igualdad de mujeres y hombres.
Roxana Delgado. Coordinadora de ONU Mujeres en El Salvador y del programa “Ciudades Seguras para las mujeres”.
Christine Epoluke. Vicepresidenta primera de la Red de Mujeres Ministras y Parlamentarias de África (RDC).
Kate Lappin. Coordinadora regional de Asia Pacific Forum on Women, Law and Development (APWLD).
Modera: Teresa del Valle. Antropóloga social, colaboradora honorífica en la Universidad del País Vasco – Euskal Herriko Unibertsitatea.
17:00 Debate
17:30 Fin de la jornada.
Jueves, 18 de octubre
09:00 Comunicaciones I.
Panel 1.- Gobernanza Coordina: Raquel Raposo Acevedo. Responsable del Área de Programas y Formación de Emakunde.
Panel 2.- Empoderamiento y cambio de valores. Coordina: Carmen Díez Mintegui. Antropóloga y profesora de la Universidad del País Vasco – Euskal Herriko Unibertsitatea.
11:00 Pausa-café.
11:30 Comunicaciones II.
Panel 3.- Organización social corresponsable. Coordina: Raquel Royo Prieto. Doctora en Sociología y directora del Máster en Intervención en Violencia contra las Mujeres de la Universidad de Deusto.
Panel 4.- Violencia contra las mujeres. Coordina: Mariola Serrano Argüeso. Directora de Atención a las Víctimas de la Violencia de Género del Departamento de Interior, Justicia y Administración Pública de Gobierno Vasco.
13:00 Debate.
13:30 Almuerzo
15:00 Plenario III: Políticas para la igualdad y estrategias de intervención en Europa.
Paola Villa. Profesora de Economía en la Universidad de Trento (Italia).
María Bustelo Ruesta. Profesora de Políticas Públicas en la Universidad Complutense de Madrid.
Rosa Escapa Garrachón. Presidenta de la Coordinadora Española para el Lobby Europeo de las Mujeres- CELEM.
José Ángel Lozoya Gómez. Miembro del Foro de Hombres por la Igualdad.
Modera: Reina Ruiz Bobes. Técnica de Igualdad.
17:00 Debate
17:30 Fin de la jornada.
Viernes, 19 de octubre
09:00 Plenario IV: Movimiento feminista y organizaciones de mujeres ante la crisis.
Begoña San José Serrán. Forum Polçitica Feminista y COMPI – Coordinadora de Organizaciones de Mujeres para la Participación y la Igualdad.
Teresa Maldonado Barahona. Profesora de Filosofía en secundaria y activista feminista en el grupo feministAlde.
Sua Fenoll Flórez. Activista feminista y participante de la Comisión Feminismos Sol del 15M Madrid.
Shams Abdi. Miembro de la Marcha Internacional de Mujeres de Túnez.
Modera: Begoña Gorospe. Forum Feminista María de Maeztu.
11:00 Debate
11:30 Pausa-café.
12:00 Conferencia de cierre.
Marcela Lagarde y De los Ríos. Antropóloga feminista mexicana y actualmente asesora de ONU Mujeres.
Presenta: Arantxa Elizondo Lopetegi. Secretaria General de Emakunde – Instituto Vasco de la Mujer.
12:45 Conclusiones y clausura.
13:30 Fin del Congreso.
Inscripciones
Fuente y más información: www.inscripcionweb.net
http://goo.gl/gG4zy
Programa de reflexión sobre los retos que hombres y mujeres tenemos por delante en la equidad de género en diferentes ámbitos de la vida social: el doméstico, la política, empresa y mercado, la solidaridad o el espacio público.
Las jornadas empiezan con uno de los primeros Retos de la igualdad, el de la corresponsabilidad en la distribución de responsabilidades y tareas de la vida cotidiana, donde se incluye la crianza de los niños y niñas. Se enfocará el tema como un problema social, no individual ni privado, ya que sus causas están derivadas de la organización social prevalente (estructura) y sus consecuencias repercuten también en ella.
Las jornadas son abiertas a todas las personas, pero requieren inscripción previa a través de golferichs@golferichs.org , teléfono 93 323 77 90 o presencialmente. Para sacar todo el provecho de la diversidad de perspectivas, se recomienda asistir a todas las sesiones, así como a la representación teatral que servirá de conclusiones.
Las jornadas se realizan en el mismo Centro Cívico Golferichs (Gran Vía de Les Corts Catalanas, 491) los días 11 y 25 de octubre y 8 y 22 de noviembre.
http://w110.bcn.cat/Homes/Continguts/Documents/Fitxers/Els%20reptes%20de%20la%20igualtat.pdf
Estimad@s amig@s; agradeciéndoos de antemano la buena acogida que ha recibido la nueva temporada de nuestras sesiones ecomaskulinas: http://ecomaskulinidades.blogspot.com.es/
os recordamos la próxima cita
En un ambiente de absoluto respeto y confidencialidad seguimos el hilo de una masculinidad sana y contemporánea que es también amable y divertida.
El tema de esta sesión será SEXUALIDADES MASCULINAS y se celebrará el 29 de SEPTIEMBRE, en el Centro Interser de Pozuelo de Alarcón, (calle Mercedes de la Cadiniere 20) en el horario habitual (17h a 20h).
Buscamos en esta ocasión un encuentro totalmente abierto y asambleario, para explorar la periodicidad y los temas de este curso 2012-13. Nos gustaría constituir un núcleo permanente y un círculo menos comprometido que asiste cuando mejor le parezca.
Es nuestra intención igualmente ampliar las actividades ecomaskulinas a alguna convivencia de fin de semana, actividades deportivas, culturales, políticas, solidarias… estando totalmente abiertos a vuestras propuestas.
Esta primera sesión sólo tendrá un coste de participación de 10 euros. Si traes un amigo, los 10€ los pagareis entre ambos.
Os recomendamos leer el artículo de Alfonso Colodrón “¿La Sexualidad Masculina en retroceso?” que figura en la portada de nuestro blog:http://ecomaskulinidades.blogspot.com.es/
A la espera de encontrarnos pronto en el círculo, abrazos fraternos de Alfonso y Roberto---------------------
http://ecomaskulinidades.blogspot.com.es/
Reflexiones sobre formas de ser hombre en la actualidad en la vanguardia:
¿Cómo ser hombre hoy?
En el pasado, los hombres y las mujeres tenían unos papeles asignados en la sociedad que estaban delimitados y claros. De un tiempo a esta parte, y gracias al avance del feminismo, los límites se están borrando y determinados roles pueden ser asumidos por uno u otra indistintamente. Pero mientras sobre la mujer se debate a menudo, no es así respecto del hombre.
Leer más: http://www.lavanguardia.com/opinion/temas-de-debate/20120715/54325284319/como-ser-hombre-hoy.html#ixzz2898wYzSK
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¿Políticas de igualdad de mujeres y hombres?
José Ángel Lozoya
Los días 17, 18 y 19 de octubre, los últimos del gobierno socialista en Euskadi, Emakunde celebró en Bilbao el Congreso Internacional para el impulso de políticas de igualdad de mujeres y hombres (www.congresopoliticasigualdad2012.com).
Tanto en el Congreso como en la mesa que compartí las ponencias fueron muy buenas y espero que podamos verlas pronto en la Web de Emakunde (http://www.emakunde.euskadi.net/u72-home/es) pero lo que quiero comentar son algunas impresiones subjetivas, seguramente condicionadas por el objetivo declarado de mi mesa que era el “Análisis crítico de la situación actual de las políticas para la igualdad en Europa, teniendo en cuenta su incorporación a las agendas políticas y su grado de consolidación así como la forma en que les afecta la crisis económica. Revisión de las estrategias y nuevos planteamientos para reforzar su impacto y capacidad transformadora.”
Me llamo la atención ser el único hombre invitado como ponente en un congreso para ”el impulso de políticas de igualdad de mujeres y hombres” y mi ponencia la única que defendió la necesidad de incorporar a los hombres al objetivo de la igualdad o el papel que los más igualitarios podemos jugar en este proceso. Es como si los hombres no existiéramos más que como colectivo con el que compararse para mostrar las desigualdades que siguen padeciendo las mujeres, como si la conquista de la igualdad fuera responsabilidad de las feministas y solo interesara a las mujeres, como si el único papel útil de los hombres por la igualdad fuera el de solidarizarnos con sus reivindicaciones y repetir sus análisis, como si las feministas que han impulsado desde las instituciones las políticas de igualdad no tuvieran responsabilidad alguna en los resultados no deseados derivados de su aplicación y por tanto no mereciera la pena valorarlos.
No tengo datos para afirmarlo, e imagino que resultaría abusivo achacarlo al lugar que ocupábamos en las preocupaciones del congreso, pero tuve la sensación de que había bastantes menos porcentaje de hombres que recuerdo de los últimos congresos de Emakunde a los que asistí en tiempos del PNV.
Fue un congreso de mujeres para las mujeres en el que los hombres éramos un añadido políticamente correcto que me hizo sentir como imagino ha de hacerlo el pariente pobre en una amplia reunión familiar, pese a que me trataron con toda la cortesía que cabe esperar en gente bien educada, y me permitió momentos de mayor complicidad con algunas feministas con las que me reencontré y otras a las que no conocía que se interesaron por mis argumentos y el quehacer de los hombres por la igualdad, además de los breves pero buenos momentos compartidos con los compañeros vascos presentes en el congreso.
He de admitir no obstante que, pese a la fascinación que me produce la erudición, me resulto excesivamente institucional y académico. Tal vez olvido que se trataba de hablar de agendas políticas internacionales y que tamaño desafío justificaba que la mayoría los discursos más ligados a lo cotidiano quedaran fuera del plenario y se escucharan en las comunicaciones. No obstante lo cierto es que conservo mejores recuerdos de otros Congresos de Emakunde aunque estoy muy contento de haber acudido, por la calidad de los contenidos, la oportunidad de difundir mis propuestas y la Agenda de los hombres por la igualdad.
Besos
José Ángel
PD: Para quienes queráis leer más os adjunto la ponencia que presente en el congreso y me comprometo a contestar a cualquier comentario que consideréis pertinente hacerme.
El papel de los hombres por la igualdad
José Ángel Lozoya Gómez
En primer lugar quisiera agradecer la invitación a intervenir en este Congreso. Interpreto que esta invitación es un síntoma del interés creciente sobre el papel que podemos ocupar los hombres por la igualdad en el diseño y la construcción del futuro compartido que propone el feminismo. Ser el único ponente supone un reconocimiento y una responsabilidad que no me gustaría defraudar, habida cuenta de que aparezco como interlocutor de un movimiento social que soy incapaz de representar en su diversidad.
Convencido de que uno de los retos que tenemos que asumir es el de aportar nuestra perspectiva, empezaré resumiendo las propuestas que pretendo someter a vuestra consideración e intentaré desarrollarlas algo más adelante. Creo que necesitamos superar el desencanto de ese sector de la población que percibe que las políticas de igualdad se han hecho buscando solo el bienestar de las mujeres y olvidándose de los hombres, hasta el punto de sentir que las leyes los discrimina injusta e innecesariamente; se alimenta así la sospecha de que el objetivo no declarado del feminismo fuera darle la vuelta a la tortilla, es decir, invertir las relaciones de poder entre los sexos.
Para recuperar la mayoría social por la igualdad, con la que llegamos a contar, necesitamos demostrar, con algo más que palabras, que la igualdad no es posible sin la implicación activa y consciente de la mayoría de los hombres; por eso propongo dar la importancia que merece a su inclusión en las políticas de igualdad, priorizando aquellas iniciativas que supongan beneficios mutuos, algo que en las actuales circunstancias de desigualdad entre los sexos siempre beneficiará especialmente a las mujeres.
Sé que no invento nada, pero mi propuesta es:
Avanzar en la ampliación de los permisos por paternidad hasta conseguir hacer realidad los permisos individuales e intransferibles por nacimiento o adopción.
Promover medidas de acción positiva para conseguir cuotas paritarias y de presencia de mujeres y hombres en todos los espacios y colectivos donde alguno de los sexos esté infrarrepresentado.
Incorporar en la educación el análisis crítico del daño que las asignaciones de género hacen a los niños y a los hombres.
Contar con hombres por la igualdad en el diseño, aplicación y evaluación de las políticas de igualdad.
Y por último, impulsar en las instituciones programas de hombres, similares a los institutos, consejerías y concejalías de la mujer, para promover el cambio el cambio de los hombres.
Desarrollo de la propuesta
En relación con el “análisis crítico de la situación actual” que se nos solicita, me atrevo a sugerir que en unos años, en nuestro país, hemos pasado de la sensación de que nos encontrábamos en el principio del fin del patriarcado, a otra en la que se han borrado la mayoría de las conquistas o están seriamente amenazadas. Este escenario se explica por la respuesta que se está dando a la crisis económica, a la victoria del PP y a los errores cometidos durante los gobiernos socialistas.
En abril del 2005 un infarto me retiró del mercado de trabajo y de buena parte de mi vida social, por aquel entonces muy intensa. En esa época, además de dirigir el Programa de Hombres por la igualdad del Ayuntamiento de Jerez —la primera iniciativa institucional para favorecer el cambio de los hombres—, daba muchas conferencias y trabajaba como contertulio en no pocos debates de radio y televisión. Eran tiempos en los que el discurso de la igualdad era tan hegemónico en la calle que resultaba difícil encontrar hombres de cierto prestigio (y no digamos mujeres) dispuestos a hablar públicamente contra la igualdad. Había que pagar a personajes más o menos esperpénticos, como Jesús Neira, el doctor Cabezas o el padre Apeles, para justificar debates muy polarizados. En estos programas defendí posiciones con Nuria Varela, Lidia Falcón o Matilde Fernández, pero sé de muchas feministas que se negaban a participar en estos debates, pese a sus elevados índices de audiencia, a causa de la acritud de los mismos.
En ese clima favorable a la igualdad y recién estrenado el primer Gobierno paritario de la historia (septiembre de 2004), se aprobaron la ley contra la violencia machista —por unanimidad—, el divorcio exprés y el matrimonio entre homosexuales. Y en los años siguientes la ley de dependencia, la de igualdad y la del aborto. Eran reformas de tanto calado que cuando se creó el Ministerio de Igualdad sentimos que nos convertíamos en uno de los países más igualitarios del mundo.
Pero algo debió hacerse mal para que buena parte de la población empezara a sentir que las leyes de igualdad solo buscaban el bienestar de las mujeres, se olvidaban de los hombres y los discriminaban, alimentando la vieja sospecha de que el objetivo no declarado del feminismo fuera invertir las relaciones de poder entre los sexos. Pasar de hablar de políticas “para la mujer” a llamarlas “de género” y, más tarde, “de igualdad entre hombres y mujeres”, en lugar de ayudar a aclarar los objetivos provocó la sensación de que se disfrazaran. En este escenario se fue desarrollando un discurso por los derechos de los hombres que, para evitar chocar con el sentimiento mayoritario de la ciudadanía, se llama partidario de “la igualdad efectiva”.
Algo tuvo que ver en este proceso el efímero Ministerio de Igualdad, que surgió como una apuesta estratégica y desapareció sin ninguna explicación, pero que en su corta existencia demostró una injustificable falta de voluntad para promover el cambio de los hombres, eludiendo incorporar sus necesidades a las políticas de igualdad, pese a las propuestas que, con la mejor de las disposiciones, le hizo llegar el MHXI; de haber sido tenidas en cuenta, estas propuestas habrían sido una apuesta por ayudar a consolidar un amplio colectivo de hombres capaz de aparecer como alternativa creíble frente al discurso neomachista. Las campañas e iniciativas que el Ministerio impulsó hacia los hombres pecaron de improvisación y, salvo la que invitaba a sacar tarjeta roja contra la violencia machista, estuvieron dirigidas contra estereotipos en lugar de buscar la implicación de los hombres.
La poda de la igualdad que con la excusa de la crisis económica inicio Zapatero, que se llevó por delante el Ministerio de Igualdad y la prometida ampliación de los permisos de paternidad, dio paso a la tala de Rajoy contra las mujeres y el estado de bienestar.
En relación con la “necesidad de revisar las estrategias en busca de nuevos planteamientos” que nos ayuden a defender las conquistas en peligro y recuperar la iniciativa en el impulso de la igualdad, y sin olvidar que la prioridad sigue siendo promover el empoderamiento de las mujeres y la lucha contra las desigualdades que siguen padeciendo, hace falta superar las dudas sobre la necesidad de contar con los hombres y asumir que es un error dejar en segundo lugar el apoyo al cambio de los mismos. Este apoyo siempre ha contado con aquellos sectores del movimiento feminista que ven la igualdad como una aspiración democrática inalcanzable sin la ayuda del MHXI, que (todo hay que decirlo) nunca han puesto en peligro los recursos destinados a las mujeres.
Admitir que las prioridades son la erradicación de las violencias contra las mujeres y la implicación de los hombres en lo doméstico no impide reconocer que faltan estudios sobre los hombres; que hay áreas como el fracaso escolar, la exclusión social, la salud o las expectativas de vida, donde la situación de los hombres parece ser peor que la de las mujeres; o que interesa animar a los hombres a que elijan profesiones muy feminizadas o estudios de humanidades.
Intentaré desarrollar los cinco puntos de la propuesta que he resumido:
Avanzar en la ampliación de los permisos por paternidad hasta que sean iguales a los de maternidad, intransferibles y pagados a cargo de la Seguridad Social.
Los padres proporcionan el primer modelo de lo que significa la masculinidad, de cómo expresar los sentimientos y de cómo no hacerlo. También de cómo comportarse con su pareja, con las mujeres y con el resto de la sociedad. La forma y el grado en que se corresponsabilicen con la gestión y la ejecución de las tareas domésticas o la crianza de hijos e hijas valen más que todos los discursos. La paternidad puede ser, para la mayoría de los hombres, la mejor oportunidad de aprender a expresar sus sentimientos y a ponerse en el lugar de sus menores. Los permisos de paternidad les permiten disfrutar de esa etapa de la vida de su prole, al tiempo que encargarse de la intendencia, en el momento en el que más dispuestos suelen estar a intentarlo.
La PPiiNA (Plataforma por Permisos Individuales e Intransferibles de Nacimiento o Adopción) ha conseguido unir en torno a esta reivindicación a más de 90 colectivos —feministas, mixtos y de hombres por la igualdad— y a mucha gente a título personal, porque es de las pocas iniciativas que miran hacia adelante. La PPiiNA defiende que los hombres pueden y deben cuidar igual que las mujeres, y que las mujeres deben tener las mismas oportunidades en el empleo; por eso ha convertido este objetivo en el eje sobre el que combatir la discriminación de la mujer en el mercado de trabajo, al tiempo que incluye a los hombres como beneficiarios directos de las políticas de igualdad.
Ni más del 60% ni menos del 40%.
Se está produciendo una incorporación masiva de mujeres a profesiones y sectores históricamente masculinizados, como la medicina o la justicia, sin que los hombres hagan el trayecto contrario incorporándose a la enseñanza primaria o la enfermería; es una especie de ampliación de las asignaciones de género femeninas como el cuidado, la educación o la administración de justicia en el hogar, que conllevan una redistribución de lo público entre los sexos, más equitativa y menos excluyente que la anterior, pero que no acaba de romper con los roles tradicionales.
Tenemos que empezar a usar, y a reivindicar, medidas de acción positiva (siempre provisionales) para promover la incorporación de los hombres a las actividades domésticas y a las profesiones más feminizadas, como parte de una estrategia de deconstrucción de los roles de género, para que estos roles dejen de estar asociados a un sexo determinado y favorezcamos el surgimiento de un referente universal que junte en una esencia lo mejor de los modelos femeninos y masculinos tradicionales.
A mí me parece equitativa la fórmula que habla de garantizar una representación mínima por sexos del 40% y máxima del 60%, porque ayuda a identificar desigualdades en aquellos sectores o actividades a los que las mujeres siguen teniendo dificultades para acceder, pero también en aquellos otros que los hombres están abandonando o a los que se resisten a incorporarse. El 60/40 garantiza las aspiraciones de representatividad de las mujeres al tiempo que combate el miedo de no pocos hombres a la inversión en relaciones de poder entre los sexos.
Coeducar pensando también en los niños.
La juventud ha asumido la conveniencia de la igualdad entre los sexos, interiorizándola como si no existieran las desigualdades porque creen que no debe haberlas. Por eso no se dan cuenta de las desigualdades que forman parte de la idea que ellos y ellas tienen de lo que debe ser un chico y una chica, y cuando se manifiestan entre sus iguales de edad les cuesta reconocerlas.
Los chicos son socializados, desde la homofobia y el sexismo, como diferentes y desiguales a las chicas y las mal llamadas minorías sexuales, en una relación jerárquica que les plantea la necesidad de asumir la “masculinidad” para ser reconocidos como auténticos hombres.
Con el objetivo de combatir el sexismo, la escuela adopta a menudo un enfoque que convierte la masculinidad en sospechosa e intenta modificarla echándosela en cara a los niños, para que se adapten —o se sometan— a una idea difusa de la igualdad, en la que ellos tienen que ceder siempre ante las niñas, sin obtener ningún beneficio a cambio, ni ofrecerles modelos alternativos. El resultado es que los niños sienten que se les trata peor y son menos felices que las niñas en la escuela, cooperan menos, su autoestima es más baja, tienen problemas de atención y desciende su rendimiento académico.
Estamos ante una quiebra del principio de igualdad de derechos y oportunidades por razón de sexo. Hay igualdad de oportunidades de entrada con la escolarización universal y una quiebra de la misma a la salida, porque el fracaso escolar tiene cara de chico. La igualdad de derechos y oportunidades desaparece a medida que aumenta el nivel de escolarización. Una discriminación sutil va lastrando las expectativas y el interés de los chicos.
Hay una falta de conciencia sobre la necesidad de educar a los chicos en la igualdad que, unida a la crisis de la masculinidad tradicional y la ausencia de modelos masculinos igualitarios con prestigio social, ayudan a entender lo difícil que resulta la transmisión y adquisición de modelos coherentes, equivalentes y atractivos para los chicos, y la carencia de estrategias de cambio entre los jóvenes.
Las expectativas y el esfuerzo familiares no contribuyen al éxito académico de los chicos, y en las aulas se han dado pasos en la denuncia del sufrimiento que el machismo provoca a las mujeres, pero no se ha hecho casi nada para explicar el dolor y los problemas que muchos rasgos característicos de la masculinidad causan a los propios hombres, como la autosuficiencia o la necesidad de estar siempre compitiendo. Tampoco suele hablarse del precio que pagan los hombres por ir de machos por la vida; ni de los beneficios de la igualdad para los propios chicos; ni de por qué les interesa hacer suyos algunos de los rasgos que han sido considerados propios de mujeres, como la prudencia, o el cuidado de las personas y las cosas; ni de la importancia de la autonomía personal ante el medio y el grupo de iguales.
Contar con hombres en las políticas de igualdad.
Los roles se entrecruzan, lo que conocemos como masculino y femenino va dejando de estar asociado a hombres y mujeres, pero la mayoría de los hombres viven la asunción de “lo femenino” (expresión de los sentimientos, ética del cuidado, tareas domésticas…) con sensación de pérdida de prestigio social, en tanto que las mujeres lo ganan a través de su incorporación al mercado de trabajo y la vida pública, e incrementan su influencia en la construcción de la norma y la moral social.
El Primer Plan Estratégico para la igualdad de mujeres y hombres en Andalucía 2010/13 es un ejemplo de cómo se va incorporando a los hombres a las políticas de igualdad, citándolos cuando resulta inevitable pero sin impulsar ninguna medida de acción positiva para evitar que el fracaso escolar siga teniendo cara de chico, facilitar la incorporación de los hombres a las profesiones o actividades más feminizadas, o promover la inclusión de los hombres en las estructuras encargadas de participar en el diseño, la planificación, la aplicación y la evaluación del Plan, con la convicción de que podemos contribuir al cambio aportando nuevos enfoques que lo enriquezcan y den crédito a la idea de que la igualdad nos interesaa los hombres tanto como a las mujeres.
Congeladas las iniciativas para acelerar el proceso de incorporación de los hombres a las actividades domésticas, como la ampliación de los permisos de paternidad, hace falta demostrar que existe voluntad de ayudar a los hombres en el cambio, y que existe interés en que la mayoría pase de dejarse arrastrar por la presión del entorno a impulsar la igualdad haciendo el camino menos traumático para las mujeres y para los propios hombres. Un objetivo para el que sin duda es imprescindible.
Impulsar programas de hombres.
Esta necesidad ya fue percibida hace más de diez años por algunas mujeres que se beneficiaban de las iniciativas de los Institutos, Consejerías y Concejalías de la Mujer, y empezaron a plantear la conveniencia de experiencias similares dirigidas a los hombres. Constataban que, al volver a casa sensibilizadas en las actividades organizadas para ellas, se encontraban al marido de siempre, un señor con frecuencia voluntarioso, al que le faltaban modelos igualitarios, alternativos a los tradicionales, para orientarse en el cambio. Hombres con quienes deseaban seguir viviendo y compartiendo el futuro, y se lamentaban de que no existiera una oferta de actividades pensadas para ellos, impulsadas por las instituciones, que les ayudara a incorporarse al objetivo de la igualdad.
En unas Jornadas Estatales de Salud y Mujer celebradas en Jerez de la Frontera, en las que participé como ponente, planteé una idea de atención específica para los hombres, y se recogió en las conclusiones de los talleres organizados para hombres en las mismas.
Con estos antecedentes, que sería exagerado calificar de presión social, y sin existir ningún precedente conocido, una mujer, Antonia Asencio, tuvo el mérito de asumir, en 1999, el riesgo político de poner en marcha el primer programa institucional de “Hombres por la Igualdad” y contar conmigo para dirigirlo. Se trataba de una experiencia feminista que aspiraba a superar las políticas de igualdad tradicionales, por entender que el objetivo pasa por profundizar en las medidas que contribuyen a lograr la plena equiparación de la mujer, al tiempo que se incorpora a los hombres a este proceso de cambio social, para terminar con cualquier tipo de discriminación entre las ciudadanas y los ciudadanos. Creó una Concejalía que agrupaba todos los servicios municipales dirigidos a las mujeres que se hallaban dispersos, al tiempo que incrementaba su visibilidad y su presupuesto, y fundaba el programa de hombres.
La Concejalía fue concretando un discurso de género y un conjunto de actividades dirigidas a toda la población, al tiempo que impulsaba iniciativas específicas para mujeres y hombres, reforzando su credibilidad al tener cotidianamente en cuenta a unas y otros. Este Programa de Hombres —hoy seriamente amenazado— sigue contribuyendo a esta experiencia con un discurso inequívocamente solidario con las reivindicaciones de las mujeres que invita a los hombres a asumir sus responsabilidades en los espacios públicos y privados, al tiempo que avanza en la detección, difusión y abordaje de las problemáticas y demandas específicamente masculinas, relacionadas con la salud, la paternidad, la violencia, la solución de conflictos, la competitividad, la sexualidad, la responsabilidad reproductiva y profiláctica, la amistad entre varones, la homofobia, o el impulso de formas no sexistas de organización.
El trabajo hacia los hombres y con los hombres requiere un abordaje integral de la crisis de los modelos masculinos que les anime a hacer un análisis autocrítico sobre los efectos del patriarcado, que incluya una valoración de la medida en que cada cual contribuye a perpetuarlo y las consecuencias que esto tiene para su vida o la de quienes les rodean; que les invite a asumir el compromiso de iniciar los cambios necesarios para procurar unas relaciones más justas, saludables, solidarias e igualitarias, con las mujeres y con el resto de los hombres; que les trasmita todas las ventajas que para su autonomía y calidad de vida tiene el orden social que les proponemos.
La Diputación de Sevilla hizo una experiencia breve en el tiempo, pese a las expectativas que generó, por la falta de visión y voluntad política de las responsables del área de igualdad. Y en noviembre de 2007 la Comunidad Autónoma de Euskadi puso en marcha el programa Gizonduz, la apuesta institucional con más presupuesto (hoy muy recortado) “para promover la concienciación, participación e implicación de los hombres a favor de la igualdad de sexos”.
Las instituciones en las que gobierna la izquierda han de demostrar que están interesadas en los problemas específicos de los hombres y dispuestas a verlos como agentes de igualdad en potencia, poniendo en pie Programas de Hombres por la Igualdad, preferiblemente con la colaboración del MHXI.
El papel de los hombres por la igualdad
Los hombres por la igualdad sabemos que no basta con constatar que la presencia de los hombres en las manifestaciones del 25 de noviembre haya dejado de ser anecdótica, con señalar que se ha producido un incremento notable de la democracia en la toma de decisiones en los hogares, con saber que los micromachismos son el caldo de cultivo en el que germinan, se desarrollan y se legitiman las desigualdades, ni con llevar nuestros mensajes a los varones sensibles y machistas recuperables.
Sabemos que los hombres podemos y debemos oponernos a la ofensiva contra la igualdad que estamos viviendo, compartiendo los cuidados al tiempo que vamos asumiendo las responsabilidades que se derivan de la igualdad de derechos que tenemos o que reivindicamos, convencidos de que contribuyen al cambio personal, a construir relaciones más solidarias, paternidades equivalentes y la igualdad de oportunidades ante el mercado de trabajo. También sabemos que podemos contribuir a evitar la mayoría de los embarazos no deseados, la extensión y feminización del VIH, el desarrollo de las redes de trata de mujeres con fines de explotación sexual o las manifestaciones homófobas que se producen en la vida cotidiana.
Somos un “meneíllo” con vocación de movimiento social que hace un año consensuó en Barcelona la “Agenda de los Hombres por la Igualdad”, lo que supuso un paso importante en nuestra coordinación y proyección social. La Agenda puede resumirse en: el rechazo al Patriarcado; la lucha contra las violencias machistas hacia las mujeres y las “minorías sexuales”; la promoción de la corresponsabilidad de los hombres en los cuidados; el impulso de la paternidad activa y responsable; la coeducación; el lenguaje igualitario; las cuotas paritarias y de presencia de mujeres y hombres; la sexualidad libre, respetuosa y consentida; la mejora de la salud de los hombres visibilizando los costes de las formas dañinas de ser hombre.
También acordamos movilizar a los hombres en torno al 21 de Octubre contra la violencia machista —animándolos a participar en los actos del 25 de Noviembre—, y el 19 de Marzo para celebrar el “día del padre igualitario”, promover la paternidad plena, cuidadora y responsable, con acciones a favor de los cuidados compartidos y la reivindicación de los permisos de maternidad y paternidad iguales, intransferibles y pagados al 100% a cargo de la Seguridad Social.
El pasado 14 de septiembre se celebró en Bruselas una conferencia sobre “El Papel de los Hombres en la Igualdad de Género” para analizar los resultados de un estudio sobre la situación de los hombres en 27 países europeos, y se constató que, pese a la diversidad de realidades que conviven en Europa, hay un avance en la implicación de los hombres en la igualdad, y que las políticas públicas de fomento de la igualdad en los hombres propician su mayor implicación.
A modo de conclusión
Hoy, uno de los baremos para medir la voluntad política de avanzar hacia la igualdad entre los sexos es el de los recursos que emplea cada institución en ayudar a los hombres a implicarse en el cambio. Cada día cuesta más entender que no haya apartados específicos en cualquier plan de igualdad, o que las áreas de igualdad de las distintas administraciones no cuenten con programas dirigidos a los hombres, con su correspondiente dotación presupuestaría. Es evidente que la inexistencia de estas iniciativas no atenúa las responsabilidades personales de nadie, ni justifica las resistencias de los hombres, pero también es claro que esa carencia le resta credibilidad al discurso que mantiene que las políticas de igualdad pretendan realmente su inclusión. También es indudable que el colectivo de hombres por la igualdad —cada vez más extendido— es el sector mejor preparado para asesorar en el diseño, y asumir la coordinación, de cualquier iniciativa pública con pretensiones igualitarias dirigida a los hombres.
Bilbao, octubre 2012
http://heterodoxia.wordpress.com/2012/10/21/politicas-de-igualdad-de-mujeres-y-hombres/
lama la atención la
evolución de un dato que aparece al
comparar las dos
últimas encuestas
sobre los usos del
tiempo. ¡40 minutos de recorte!
Este es el tiempo que los hombres han robado a las mujeres en
lo que respecta a la dedicación a
las tareas del hogar en los últimos seis años en España. ¿Revolución hacia la igualdad? Una pizca de igualdad... y mucho de crisis
http://grunyi.net/pdf/hombres_en_busca_nuevaidentidad.pdf
Hombres, igualdad y masculinidades (avanzado)
• El origen de la desigualdad entre mujeres y hombres: cómo se construyen los roles y estereotipos que se asignan a unas y a otros.
• Los diferentes modelos de ser hombre y revisión crítica del modelo de género masculino hegemónico.
• Los problemas de género en los hombres y cómo afrontarlos.
• Las violencias masculinas y la violencia contra las mujeres.
• El papel de los hombres ante la igualdad: la importancia de los cuidados y las labores domésticas.
• Los hombres, el amor y las relaciones de igualdad.
• Movimientos y teorías feministas y el movimiento de hombres por la igualdad.
Más información e inscripciones
http://blog.gizonduz.euskadi.net/?p=718
Charlas con grupos de hombres. Proyeccion del documental HOMBRES. Intervienen: - Raquel Barletta - Jesus Gasent (espai d'homes) - Jose Manuel Royo
El amigo Paco Abril nos cuenta: En la primera parte del taller quiero analizar como las masculinidades se construyen socialmente a través de las prácticas de género. Estas prácticas son creadas a través de un proceso histórico con dimensión global. La cultura de género se crea y se transforma en relación a la economía internacional y el sistema político del Imperio. En la segunda parte propongo la introspección y la conexión entre lo personal, biográfico y social
SERIE DE ENTREVISTAS 'MUJERES AL CUADRADO'
"Debemos construir una nueva masculinidad compatible con una igualdad plena entre mujeres y hombres"
Admirador de Marie Curie como referente histórico femenino, el ararteko Iñigo Lamarca, participa en nuestra serie 'Mujeres al cuadrado' para destacar también la trayectoria vital de la cientítfica italiana y Premio Nobel Rita Levi-Montalcini
20 de Enero de 2012
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Iñigo Lamarca
Todas las entrevistas de la serie 'Mujeres al cuadrado': Txema Franco, Ianire Estebanez, Miguel Lorente, Mikel Otxotorena, Matilde Elexpuru y Jasone Astola
Nerea Sánchez / Iñigo Lamarca posee un apellido particular: defensor del pueblo del País Vasco, cargo que ostenta desde 2004. Bajo su aspecto de hombre de leyes se esconde una figura que brinda su apoyo incondicional a la ciudadanía, en especial, a los derechos sociales y a las mujeres. Sin embargo, lo que más zozobra le provoca en su trabajo es no poder atender los casos dramáticos que llegan a la institución.
Todos los problemas no pueden ser atendidos como a él le gustaría. "Nos esforzamos facilitando orientación e información al ciudadano para que pueda canalizar el problema. Pero hay tantas situaciones complicadas, a veces dramáticas, que difícilmente puede encontrarse siempre una solución o una situación que pueda aliviar esas realidades... Eso me hace sentirme impotente", nos explica.
Por este motivo Lamarca apela a una solidaridad social capaz de otorgar a las personas que no tienen entornos familiares naturales un espacio de "cobijo, ayuda y amistad".
A las mujeres les cuesta más moverse en la esfera pública
Al ararteko llegan cientos de quejas. Las de los hombres superan por poco a las de las mujeres. En su opinión no cree que se deba a que los hombres tengan más motivos de queja que las mujeres, sino a que a día de hoy " a las mujeres les cuesta más moverse en la esfera pública, por su propia formación y educación".
Mujeres dedicadas a la investigación
Su referente femenino histórico es Marie Curie. Desde niño -nos cuenta- "sentí una profunda admiración por esta mujer que he mantenido en el tiempo". "Esta mujer obtuvo el Premio Nobel de Física y el de Química por los trabajos extraordinarios que hizo en el campo de la radiación, entre otras de sus investigaciones. Me resultó una figura muy atrayente tanto en el campo científico como en el humano. Tuvo una vida ejemplar desde el punto de vista humano y ético".
Lamarca sigue manteniendo esa admiración por las mujeres que hoy trabajan en la investigación científica. Así se decanta por mujeres como la científica italiana Rita Levi-Montalcini , "con una trayectoria vital impresionante, dotada de una lucidez y unos valores éticos formidables, Premio Nobel como Curie, y nombrada por el presidente italiano senadora vitalicia por sus muchos méritos".
Reconoce que actualmente "La conciliación entre la vida personal, familiar y laboral todavía no es igualitaria. Las mujeres todavía no están suficientemente empoderadas, en el sentido de que en sus ámbitos de trabajo no tienen aún los recursos, habilidades o ambiciones de los hombres", afirma.
Nueva maculinidad
Un terreno tan popular como las fiestas resulta para él de especial relevancia. "Tiene una enorme carga simbólica y generan continuamente hábitos, representaciones, pautas culturales que son vistas, absorbidas e interiorizadas por los niños y niñas. Es consecuencia de la tradición, en la que el protagonismo de la fiesta únicamente lo tenían los hombres", asevera.
El primer paso para el cambio es, a su juicio, dotar a las administraciones públicas de planes de igualdad que sean evaluados de forma constante para verificar su efectividad. "Tienen que establecer medidas, previsiones e iniciativas que incidan en remover los obstáculos que están todavía en el sustrato del pensamiento social, en los valores culturales más profundos de la sociedad", detalla. "Pero esa labor también nos corresponde a los ciudadanos, sobre todo a los hombres, que tenemos que construir una nueva masculinidad, compatible con una igualdad plena entre las mujeres y los hombres", añade.
Derechos humanos
Para este 2012, además de intensificar las líneas de trabajo ya establecidas, Iñigo Lamarca intentará profundizar más aún en el campo de los valores democráticos, de respeto a los derechos humanos. "Es uno de los campos más importantes para que la sociedad sea mejor y más justa", señala.
Actualmene del total de las 29 áreas de trabajo constituidas, la más importante es la de los derechos sociales.
"Cerca del 50% de los temas que llegan son sobre educación, sanidad y el sistema de protección social, ya sean ayudas económicas o prestaciones, asistencia a personas o grupos... Estamos hablando de personas dependientes, con discapacidad, o de grupos vulnerables que no pueden disfrutar de una igualdad real y efectiva, tal y como marca la Constitución", asegura.
http://www.vidasolidaria.com/noticias/2012-01-20/debemos-construir-nueva-masculinidad-compatible-1821.html
Estimados amigos. Os recuerdo que del 2 al 4 de Diciembre volveremos a reunirnos en Piedralaves (Avila) para preguntarnos y respondernos sobre lo que significa ser hombre en estos tiempos un tanto inciertos. No hay muchos espacios en los que los hombres podamos juntarnos para hablar de lo que nos pasa, de los que no preocupa, de lo que sentimos… con lo cual consideramos la cita como una privilegiada posibilidad de encuentro con lo masculino. Será estupendo poder contar contigo, si así lo decides. En archivo adjunto va la información correspondiente. Mientras tanto te dejo un fuerte abrazo
Número 7 de la revista de la fundación iS+D.
Se incluye aquí por uno de los trabajos publicados: Masculinidades y usos del tiempo: Hegemonía, negociación y resistencia, elaborado por Alfons y Abril.
Francamente ilustrativo.
http://www.joaquimmontaner.net/Saco/02-masculinidades-usos-tiempo.pdf
TipoCurso de Extensión Universitaria
EstadoProgramado
Director
Enrique Javier Díez Gutiérrez
Fecha de inicioViernes, 21 de Octubre de 2011 (Todo el día)
Fecha de finalizaciónSábado, 22 de Octubre de 2011 (Todo el día)
Horarios21 octubre: de 16 a 21 de octubre.
22 octubre: de 9 a 14 horas.
Duración10 horas
Número de alumnos
Mínimo: 15 alumnos
Máximo: 150 alumnos
TasasCon créditos
Alumnos ULE, personas en paro y personas empadronadas en el ayuntamiento de León: 5 €.
Resto: 10 €.
Sin créditos
Gratuito.
Créditos de libre configuración1 crédito
Archivos adjuntos
Memoria 84.97 KB
http://www.unileon.es/cursos/iii-jornadas-de-hombres-por-la-igualdad-desafio-educativo-la-publicidad-sexista-21-22-octubre-2011
El objetivo es concienciar a los hombres sobre la necesidad de que los hombres nos impliquemos activamente en la lucha contra los malos tratos.
El mensaje central es que todos y todas somos responsables de parar esta barbarie y EL SILENCIO NOS HACE CÓMPLICES.
http://www.vivamossinviolencia.ahige.org/index.html
On:Giz Elkartea junto con el Ayuntamiento de Getxo, quiere impulsar un taller con un grupo de hombres. Se pretende analizar cómo el modelo de masculinidad, es decir,la manera de ser hombre en esta sociedad, influye tanto en nuestras relaciones con otras personas, como en diferentes aspectos de la vida cotidiana (trabajo, salud, sexualidad, amistades, familia…)
“Los hombres nos tenemos que desnudar; dejar a un lado los prejuicios y las tradiciones aprendidas y reinventarnos a nosotros mismos, construirnos de cero.
De lo contrario, siempre caeremos en lo cómodo, en reproducir los roles asignados”
Kirmen Uribe
Tienes toda la info recogida en el tríptico que puedes descargar aquí.
Se ha pensado también para aquellos hombres interesados lanzar una actividad pre-taller: un Teatro-Fórum llamado “Comprimidos”, dirigido fundamentalmente los hombres.
http://quimosavic.wordpress.com/2011/09/26/repensando-la-masculinidad-getxo-desde-el-19-de-octubre/
Hombres por la igualdad
La renuncia a los privilegios masculinos
Mariano Nieto Navarro
La mayoría de los varones que conozco, de muy diversa edad y condición, afirman que las mujeres en España en estos momentos tienen prácticamente las mismas oportunidades que los hombres para hacer lo que quieran. Implícitamente, lo que se dice es que la desigualdad es cosa del pasado y que las mujeres que protestan se quejan de vicio.
Esta opinión refleja una resistencia profunda, consciente o inconsciente, a reconocer que los hombres seguimos teniendo multitud de privilegios odiosos (“que perjudican a otros”, DRAE, 22ª edición) por el simple hecho de ser hombres. O, dicho de otra forma, que en un mundo de supremacía masculina o patriarcado, hay cosas de las que seguimos disfrutando todos los hombres que son injustas porque las conseguimos a costa de y en perjuicio de las mujeres. Muchas de esas ventajas las disfrutamos independientemente de que las queramos o no, y se superponen a otros tipos de privilegios que cada uno puede tener por su procedencia, extracción social, raza, etc. Hay abundante literatura al respecto, no solo especializada sino también de divulgación, de forma que quien no se haya enterado todavía de los variados mecanismos sociales y habilidades aprendidas —perfeccionados y transmitidos de generación en generación— que nos permiten a los hombres mantener la supremacía y sacar ventaja de la misma, es porque no quiere. Aunque los hombres no seamos culpables de haber heredado esos privilegios, sí somos responsables de lo que hacemos con lo que hemos recibido. Y esa responsabilidad empieza por reconocer la propia situación de privilegio odioso. Y continúa por tratar de cambiar las cosas renunciando a las ventajas injustas que se pueda y denunciando públicamente aquellas otras de las que nos beneficiaremos de todas maneras. La renuncia supone asumir preocupaciones y tareas no deseadas (empezando por el 50%, al menos, de las tareas domésticas y de cuidado de niños, ancianos y enfermos), perder poder, dinero, posición social y laboral (¿renunciar a un ascenso para estar más en casa y que promocione una mujer?), etc.
Y la denuncia comprometida (pero no chulesca, porque ello supondría caer en lo mismo) seguramente puede implicar serios problemas con muchos otros hombres. Un ejemplo de privilegio que puede parecer irrelevante, pero que no lo es: a los hombres, desde pequeños, se nos presta mucha más atención cuando hablamos en público y en general se da más crédito a nuestras palabras (por contra, las mujeres “están mejor calladitas”). El planteamiento anterior, la renuncia a y denuncia de los privilegios masculinos odiosos, no supone una nueva edición de la típica actitud heroica varonil de salvar a las pobrecitas mujeres. Las mujeres están hartas, con razón, de hombres salvadores que hagan las cosas “por ellas”. Por otro lado, las mujeres han demostrado y siguen demostrando que se pueden salvar perfectamente por ellas mismas. De lo que se trata es de que los hombres, cada hombre, nos salvemos a nosotros mismos de nuestra propia indignidad. Segunda década del siglo XXI: es hora de que los varones miremos de una vez la realidad cara a cara y nos comprometamos masivamente en la ruta de la igualdad. Por supuesto, es necesario estimular el cambio “desde fuera”, con leyes, medidas políticas, campañas educativas y de comunicación. Pero el verdadero cambio tiene que venir de dentro de cada uno (exigencia ética) y de la participaciónsocial de los hombres detrás de las mujeres feministas (exigencia política).
http://heterodoxia.wordpress.com/2011/07/26/cambio-16-mariano-nieto-rhxi-la-renuncia-a-los-privilegios-masculinos/
El director del Centro de Estudios de la Condición Masculina y consultor experto del Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer, Luis Bonino Méndez, participará en un encuentro digital con los internautas el próximo jueves, 23 de junio, a partir de las 17.00 horas.
Luis Bonino Méndez, que se encuentra en Santander para participar en el encuentro ‘La atención a la violencia de género en los sistemas de salud: experiencias internacionales’, la Univseridad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP), con la ponencia ‘Hombres, maltrato y sistema sanitario’, responderá a las preguntas de los internautas y abordará diversas cuestiones relacionadas con la violencia de género, la igualdad, la salud, etc.
El médico y psiquiatra argentino Luis Bonino desarrolla desde hace 30 años numerosas actividades en los ámbitos de la Salud mental y de la promoción de la igualdad entre mujeres y varones.
Comenzó su formación en Salud Mental y Salud Pública en Argentina y, desde la década de los 80, se ha especializado en el abordaje de las problemáticas clínicas y psicosociales (especialmente de los varones) asociadas a los condicionamientos de género. Sus trabajos se centran, especialmente, en el desarrollo de la autonomía y la modificación de los malestares derivados de los condicionamientos de género en mujeres y varones. El diseño de estrategias psicosociales para el cambio masculino hacia el bienestar compartido y la equivalencia entre ambos sexos, las violencias masculinas y su efecto en las mujeres y las problemáticas de las parejas biculturales son otros de los aspectos que aborda en su labor profesional.
http://videochat.eldiariomontanes.es/videochat.php?videochat=luisbonino2011
"En la acampada de Sol se intentó colgar una pancarta sobre feminismo que fue pitada y retirada"
El delegado del Gobierno sobre Violencia de Género, Miguel Lorente, advierte en Bilbao de la fuerza del posmachismo que no cuestiona la igualdad pero pretende destruirla
07 de Junio de 2011
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Miguel Lorente, delegado del Gobierno de Violencia de Género, estuvo ayer en el Colegio de Abogados de Bilbao
Jasone Astola, directora de Igualdad de la UPV/EHU
Mikel Otxororena, fundador de Gizon Sarea
Matilde Elexpuru, presidenta de la Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia
Marta R. Román/ Forense de profesión y desde hace tres años delegado del Gobierno de Violencia de Género, Miguel Lorente cuenta que hace años sus compañeros de trabajo le decían en broma 'por ahí llega el traidor'. Era una manera de meterse con su defensa de la igualdad y su cercanía a una lucha que insiste no es cosa solo de las mujeres sino de toda la sociedad. Lorente ha visitado hoy Bilbao para participar en 'Hombres en tiempos de igualdad', una iniciativa del Servicio de Mujer del Módulo Psicosocial de Deusto-San Ignacio.
- ¿Cómo ve a los hombres vascos en temas de igualdad?
"Activos, movilizados y concienciados. Además, con respaldo institucional lo que se convierte en una situación idónea. Desde luego, las mujeres han luchado mucho y nosotros siempre estaremos por detrás, pero es muy importante que se entienda que los hombres, más allá de acciones concretas, deben identificarse con el valor de la igualdad y deben dejar de pensar que la equidad es una cosa de mujeres, para las mujeres y en contra de los hombres. Las políticas de Igualdad son buenas y necesarias, pero debe existir el valor de la igualdad. Del mismo modo que las personas no tienen interiorizado el valor de la justicia porque existan juzgados".
-¿Cree que las nuevas generaciones tienen interiorizado este valor? De todas las acampadas celebradas por todo el país he echado de menos algún titular sobre cómo hacer una sociedad más igualitaria entre hombres y mujeres...
"No solo se ha echado de menos, sino que en la acampada de Sol se intentó colgar una gran pancarta sobre feminismo que recibió una sonora pitada y fue retirada. La igualdad todavía ni se entiende ni se comparte. Se ve como una corrección de la desigualdad, pero no como una necesidad. No se promueve. Las políticas para frenar la desigualdad son como cuando hay una herida. Taponas para parar una hemorragia -la desigualdad- que es grave y se ve demasiado, pero que esconde lo importante y es que para sobrevivir lo verdaderamente importante es promover la igualdad. Debe ser un derecho fundamental más. Esto es lo que yo creo que falta. Las instituciones nos hemos dedicado mucho a taponar la hemorragia".
-¿Usted también opina que los hombres que defienden la igualdad son vistos en pleno siglo XXI como raros y homosexuales?
"Está clarísimo. Cuando yo me empecé a interesar por estos temas en los años 80 y era forense, me acercaba a los fiscales y me decían en broma: 'Cuidado que viene el traidor'. A muchos hombres lo que más les inquieta es que haya otros hombres que luchemos por la igualdad porque les deja sin su argumento más importante y es que esto es una lucha perversa de las mujeres para conseguir lo que no pueden por méritos propios. La igualdad es una cuestión de sociedad y de convivencia. Cuantos más hombres nos damos cuenta de esto, más radicales son las posturas de otros. Ser homosexual no es ni un problema ni un insulto, pero para ellos sí".
- Cuando parecía que estábamos superando el machismo, va usted y publica hace un par de años el libro 'Los nuevos hombres nuevos. Los miedos de siempre en tiempos de igualdad' para explicar que el machismo no muere sino que se reinventa. ¿El posmachismo es lo mismo o es peor?
"Es mucho peor porque no rechaza la igualdad que ya es imparable pero pretende destruirla con argumentos cientifistas. Utilizan datos ciertos pero manipulados. El tema de las denuncias falsas es un ejemplo. Lo que ahora se discute es qué significa ser hombre y ser mujer en todas las formas posibles. Se cuestiona de raíz el modelo tradicional y precisamente por eso surge una necesidad en algunos hombres de volver a recuperar el espacio perdido paralizando, deteniendo y desestructurando la alternativa a ese modelo tradicional, es decir, la igualdad. El posmachismo es la nueva fórmula actualizada que se repite a lo largo de la Historia y es que los hombres cambian para que todo siga igual. El hombre no tiene interés en quedarse en la caverna, se adapta pero siempre y cuando mantenga su posición de poder y de decisión sobre lo que se puede y no se puede hacer".
- ¿Qué ocurre con la violencia de género? Los datos desde 2010 son realmente pésimos...
"En enero de 2010 empezó una campaña de denuncias falsas que no tenía nada que ver con la realidad. Además, hemos notado un aumento de la agresividad contra las mujeres y una disminución de la credibilidad de las propias mujeres lo que se ha traducido en menos órdenes de protección. Es evidente, por otra parte, que hay una subida en la concentración de homicidios porque hay muchos hombres cabreados que se sienten reforzados por ese posmachismo y de alguna manera se 'animan'. Tenemos claro que el posmachismo ha contribuido a aumentar la violencia de género".
- En Vidasolidaria estamos realizando una serie de entrevistas en la que mujeres y hombres del presente destacan una mujer del pasado que haya sido un modelo para ellas y ellos. ¿Se animaría a darnos su referente femenino para 'Mujeres al cuadrado'?
"A mí realmente lo que me impactó mucho cuando empecé a trabajar en estos temas de igualdad fue el hecho de entender que esto no es una cuestión ciéntífica sino una situación construida culturalmente. Y en eso me lo enseñaron todo las organizaciones de mujeres. En aquella época Ana María Pérez del Campo [presidenta de la Federación de Mujeres Separadas y Divorciadas de España] o Micaela Navarro [consejera de Igualdad de la Junta de Andalucia] fueron fundamentales para mí. Me ayudaron a tomar distancia y darme cuenta de que la ciencia no tiene sentido si no integra el punto social y cultural. Ambas no son personajes históricos pero no quiero irme tan al pasado y me gustaría desde aquí reivindicar su trabajo".
http://www.vidasolidaria.com/noticias/2011-06-07/acampada-sol-intento-colgar-pancarta-1947.html
MIKEL OTXOTORENA, FUNDADOR DE GIZON SAREA
"Cuando te pronuncias a favor de la igualdad, te pueden tachar de homosexual y raro"
La serie de entrevistas 'Mujeres al cuadrado' cuenta hoy con el punto de vista de Mikel Otxotorena, uno de los fundadores de GizonSarea, la red de hombres del País Vasco por la igualdad, que no duda en destacar a Simone de Beauvoir como referente femenino
26 de Mayo de 2011
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Mikel Otxotorena lleva toda la vida implicado en temas de igualdad entre hombres y mujeres. Fotografía: Marta R. Román
Jasone Astola, directora de Igualdad de la UPV/EHU
Matilde Elexpuru, presidenta de la Asociación de Empresarias y Directivas de Bizkaia
Marta R. Román/ Los hombres también tienen mucho que decir y contar sobre la invisibilidad de las mujeres. Mikel Otxotorena, uno de los fundadores de la red de hombres del País Vasco por la igualdad, Gizon Sarea, retoca ligeramente la cita de uno de sus referentes femeninos más importantes, Simone de Beauvoir, y afirma que como la mujer, "el hombre no nace, se hace".
- ¿Qué es Gizonsarea y cómo surge?
"Nació en 2007 como una asociación con personas que ya trabajabamos en ámbitos de igualdad y que queríamos involucrar a los hombres en esta lucha. Ya había diferentes grupos trabajando en Euskadi y pensamos que era necesario crear una red que uniese a todos para no trabajar de manera aislada. Nuestro objetivo es reforzar el trabajo de estos grupos de hombres en favor de la igualdad y dar un paso más allá, salir a la calle y visibilizar socialmente que los hombres también tenemos que participar, que esto no es una lucha solo de las mujeres".
- ¿Y cabían todos en un taxi, como se suele decir?
"Ja ja ja. Casi en dos...no, la verdad es que no estamos hablando de grandes masas sino de un grupo reducido. No es una buena época para el activismo, ni siquiera para las mujeres, pero hay que decir que poco a poco vamos a más. Lo notamos en el acto que organizamos todos los años en torno al 25 de noviembre, día internacional contra la violencia hacia las mujeres. Cada año reunimos a más hombres. Hay que tener en cuenta que el trabajo de los hombres en favor de la igualdad es algo todavía relativamente reciente. Es uno de nuestros retos: implicar a más hombres".
-Proponen una nueva masculinidad, ¿en qué consiste esa otra manera de ser hombres?
"No hay una única manera de ser hombre en sociedad aunque actualmente prevalece una forma más bien matriarcal, sexista y nada igualitaria de entender la masculinidad. Nosotros abogamos porque cada uno se reinvente y no se quede anclado en esos valores tradicionales que perpetúan el machismo".
- ¿Se sienten respetados por otros hombres? ¿se sienten libres para intentar ser diferentes a lo establecido?
"Al principio se sorprenden mucho, sobre todo porque la palabra igualdad sigue estando ligada en exclusividad a las mujeres. Parece que es algo que tienen que lograr ellas y que no va con nosotros. Cuando te pronuncias a favor de la igualdad, te pueden tachar de homosexual y raro, aunque yo creo que hoy en día está razonablemente aceptado, se ve bien. Eso sí, la participación es otra cosa".
- ¿Cómo se acercan los hombres a posturas más igualitarias? ¿En qué momento deciden deconstruir esa tradición machista y sexista?
"Muchos se acercan a nosotros en el momento en que son padres y no quieren transmitir a sus hijos e hijas cierto tipo de valores más anclados en el pasado. Algo les chirria aunque no sepan ponerle nombre. Ningún hombre se libra de una educación que no está basada en valores igualitarios y, por eso, no partimos de una culpabilización. Yo no soy más bueno ni mejor por estar sensibilizado. Simplemente soy diferente. La clave está en tomar conciencia e intentar cambiar las cosas entre todos y todas".
- Hace años se hablaba de la liberación femenina, muchas veces hasta con cierto desprecio y sorna, ¿se podría hablar en los mismos términos de una liberación masculina?
"Sí, además nosotros bebemos de fuentes y teorías feministas. No podía ser de otra manera, además. Las mujeres llevan muchos años luchando y, desde luego, no estaríamos aquí si ellas no hubiesen iniciado esa lucha. Es hora de que los hombres empecemos a mover el culo un poquito, ¿no?".
- Entiendo entonces que muchos de sus referentes serán femeninos. ¿Cúal destacaría usted? ¿qué mujer de la Historia le ha influido más y por qué?
"Destacaría muchas mujeres pero como hay que elegir una me quedo con Simone de Beauvoir. Ella dijo que la mujer no nace, sino que se hace y esta misma frase se puede aplicar a los hombres. Ha sido y continúa siendo clave en este recorrido. Para mí es una de mis grandes referencias. Como mujer, teórica feminista, escritora, pensadora, etc. No pasa de moda porque todavía queda mucho trabajo por hacer".
-¿Qué actitud machista le saca más de quicio?
"Exceptuando el tema de la violencia contra las mujeres en todas sus formas -desde la bofetada hasta el menosprecio de la opinión de una mujer por el mero hecho de serlo- que obviamente no soporto, me parece importante el lenguaje porque es muy simbólico. Me molesta cuando una administración pública hace algo totalmente vinculado a lo femenimo pero se invisibiliza a la mujer a través del lenguaje".
- Hablando de administraciones públicas, ¿por qué cree que dista tanto la igualdad sobre papel de la igualdad a pie de calle?
"Vivimos en un momento de falsa realidad. Existe una igualdad formal con leyes, políticas...pero nos hemos relajado pensando que eso es todo, que ya está todo hecho. Si rascas un poco, en cualquier ámbito, ves que no, que los derroteros van por otro lado. No hace falta más que ver cualquier estadística. Diferencias salariales, violencia de género, corresponsabilidad. Antes teníamos más claro el enemigo a batir, cuáles eran las desigualdades. Hoy en día, no está tan claro. Es como una falsa ilusión de igualdad. El avance ha sido muy potente en los últimos años pero queda muchísimo por hacer".
- ¿Qué le parece el debate de la custodia compartida?
"Me parece interesante que se abra un debate sobre la cuestión. Yo no tengo claro si es lo mejor automáticamente. Me da miedo escuchar a ciertos colectivos de hombres defendiendo la custodia compartida porque en el fondo quieren proteger su situación económica o enfrentarse a su pareja. No me siento identificado con esos colectivos. La custodia compartida será buena siempre que lo primordial sea el bienestar de los menores y no la confrontación entre la pareja. Corremos el peligro de crear un batiburrillo de hombres cabreados con la judicatura que debería analizar cuidadosamente caso por caso. Ese nivel de minuciosidad y sensibilidad hoy en día no creo que esté al alcance de los jueces".
http://www.vidasolidaria.com/noticias/2011-05-26/miedo-escuchar-ciertos-colectivos-hombres-1345.html#disqus_thread
Miguel Lorente Acosta, delegado del Gobierno para la Violencia de Género del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, impartirá mañana miércoles en el Centro de Estudios Universitarios de Avilés (La Ferrería, 7), una conferencia titulada 'Violencia de Género y postmachismo'. El acto comenzará al mediodía, con acceso libre y gratuito.
Médico forense, Lorente es autor de más de sesenta trabajos y publicaciones relacionados con la violencia de género. 'El síndrome de agresión a la mujer', 'Agresión a la mujer: maltrato, violencia y acoso', 'Mi marido mi pega lo normal' o 'El rompecabezas. Anatomía de un maltratador' son algunos de los más significativos.
También colabora con la Organización Mundial de la Salud (OMS) en calidad de asesor en asuntos de violencia de género, y ha participado en diferentes comisiones del Senado y el Congreso sobre el fenómeno de la violencia machistas y sobre prostitución.
Lorente fue director del Instituto de Medicina Legal de Granada, coordinador general de los Institutos de Medicina Legal de Andalucía y director general de asistencia jurídica a víctimas de violencia de la Consejería de Justicia de Andalucía. También es miembro de diversas sociedades científicas relacionadas con la medicina legal (forense), y ha recibido numerosos premios como reconocimiento a su labor profesional y científica relacionada con la violencia machista.
http://www.elcomercio.es/v/20110510/aviles/violencia-genero-postmachismo-conferencia-20110510.html
Lunes 2 de mayo
Inauguración de la semana y presentación por parte de Gizonduz del vídeo titulado “Aitak” sobre paternidad igualitaria con la participación de : Patxi Pérez- Actor, que nos contará su experiencia como participante en el mismo.
Kultur Etxea 18:30 Casa de Cultura
Programa completo
http://blog.gizonduz.euskadi.net/?p=570
Fundamental articulo de opinion del querido Miguel Lorente:
El machismo ha utilizado muchos medios para perdurar más allá del tiempo y para que todo transcurriera bajo su control sin que nada sucediera en apariencia. El machismo es el resultado de un modelo jerarquizado de sociedad basado en la desigualdad, y necesita a los medios de comunicación para mostrar lo que no es y ocultar lo que es.El machismo ha sido presentado como un exceso para aceptar toda la parte de la desigualdad que no llegaba al umbral criticable, lo cual no ha supuesto un rechazo del mismo, sino la integración práctica de la desigualdad en la normalidad. Lo inaceptable no está sólo en el exceso de determinados resultados, lo inadmisible son los valores que justifican que comience lo que luego es reprobado como hecho aislado. Por esa razón, el "machismo como exceso" ha sido la concesión de los privilegiados para que el modelo perdure, y los "machistas identificados", los chivos expiatorios que refuerzan el sistema al ser criticados. La estrategia es muy eficaz, por un lado muestran que ellos también quieren la igualdad, hasta el punto de expulsar a quienes actúan en contra, y por otro, marcan distancia y dicen, "nosotros no somos así", con lo cual refuerzan su credibilidad."Los medios de comunicación actúan como conciencia colectiva"La defensa de las posiciones machistas necesita a los medios de comunicación para conseguir dos objetivos principales. Por una parte, presentar la transformación social como un enfrentamiento entre las propuestas de los partidos políticos, como si la igualdad se tratara de algo artificial al margen de la sociedad, y de ese modo conseguir menos implicación y más distancia. Y por otra, generar cierta desorientación y dudas al lanzar mensajes moderados sobre la igualdad y hablar al mismo tiempo de los "excesos de las políticas de igualdad", que son presentadas como injustas y equiparables al machismo, para lo cual no dudan en difundir mitos y falacias que buscan el mismo objetivo (denuncias falsas en violencia de género, manipulación de los hijos y políticas de igualdad contra los hombres).La realidad no es un accidente, es el resultado de lo que antes ha sido integrado dentro de la estructura de la convivencia. Y el futuro tampoco será una deriva del presente, sino lo que hoy construyamos."Si confunden la información con la opinión, perderán la credibilidad"En un mundo posmoderno, individualista, fragmentado, materialista y alejado de lo cercano, lo que no se ve no existe, y los medios de comunicación actúan como conciencia colectiva, como esa plaza del pueblo donde se juntan las personas para hablar y debatir. Consciente de ello, el posmachismo ha colocado tarimas por el zoco y, como los predicadores ambulantes, se ha puesto a lanzar sus ideas y a darle legitimidad hablando de "lo normal". Los medios de comunicación tienen una gran responsabilidad, si ceden para conseguir beneficios inmediatos al confundir la información con la opinión y a la sociedad con un cliente, perderán la credibilidad y habrán puesto el punto final sobre una página en blanco que cualquiera podrá rellenar.
http://www.publico.es/espana/370503/los-medios-del-machismo
(Esta es la transcripción, realizada por nuestro compañero Juanjo Compairé, de la conferencia que ofreció Victor Seidler en la Universidad Pompeu Fabra el pasado mes de abril)
http://homesigualitaris.wordpress.com/2011/05/08/victor-seidler-masculinidades-globales-poder-y-sexualidades-upf-7-4-2011/vic-seidler-7-4-2011-1/
Hikateneo de gasteiz. Martes 29, 19:30
Charla: “Los hombres, el cuidado y la custodia compartida”
Eduardo Portilla miembro de On:giz. Asociación para la igualdad.
Pedro Cruz. Presidente de Amapase, Asociación de madres y padres separados de Álava.
http://www.gizonsarea.org/wp/?p=1141
Conferència amb motiu del Dia Internacional de la Dona, ’Per què incloure els homes en la igualtat?’
Lloc: Castell de Cornellà
Ponent: Juanjo Compairé, president d’Homes Igualitaris
día i hora: 08/03/2011 18:30
Entrada amb invitació
http://www.donesenxarxa.cat/conferencia-per-que-incloure-els?lang=ca
Aunque el «hombre» ha sido siempre el termino neutro de la humanidad, los estudios de género demuestran que «no se nace hombre, uno se convierte en hombre», es decir, que el patrón masculino se conforma según una construcción cultural. Tanto en España como en otros países, han surgido grupos de investigación sobre la condición masculina que ponen en cuestión dicho modelo. Este libro, segundo de la serie Mujeres y culturas, pretende no sólo efectuar una crítica de la masculinidad tradicional, considerada hoy en día por muchos como represiva y nociva tanto para los hombres como para las mujeres, sino también aportar sugerencias para establecer las estrategias que necesita la construcción de nuevas masculinidades más libres, ricas y plurales. Reúne ensayos que parten de la psicología, la filosofía, los estudios culturales y el análisis fílmico para dar una visión global y constructiva de este debate.
Authors: Marta Segarra, Angels CarabiSubjects: Nonfiction, Foreign Language NonfictionTags: Spanish EditionPrice: $17.19Paperback: 192 pagesPublisher: Icaria Editorial S.A. (January 21, 2011)Language: SpanishISBN-10: 8474264855ISBN-13: 978-8474264852Product Dimensions: 8.5 x 5.2 x 0.4 inchesShipping Weight: 10.4 ounces
http://www.pulist.net/nuevas-masculinidades-spanish-edition.html
Hola Companys, tot just fa un any que els que us escribim vam fer neixer "el Talò d' Aquiles". Som un grup d'homes que ens reunim per, humilment, treballar i reflexionar sobre les qüestions de génere, el patriarcat i les diferents masculinitats. En aquesta ocasió us volem convidar a una jornada que estem preparant. Es tracta d'una tarda en la que volem coneixe'ns amb altres homes que estiguin interessats en el tema i compartir algunes de les dinámiques i tallers dels que hem fet en aquest any. No cal que estigueu en cap grup de génere o porteu el tema treballat, simplement que vingueu motivats i receptius. Esteu tots convidats, però us heu d'inscriure previament amb un correu a eltalodaquiles (at) gmail.com El taller serà el dia 15 de gener, de 16:30 a 20:30h, heu d'arribar puntuals i quedar-vos fins al final. El lloc serà el CSO la Teixidora, c/Marià Aguilò nºXX, (m) Poble nou. Us esperem, una abraçada!
Hola a todas y a todos:
Os adjuntamos información del Taller teórico-vivencial:
MASCULINIDADES PLURALES Y DIVERSAS
A cargo de HUGO HUBERMAN
Se realizará en Madrid, Centro “Marie Langer”, el sábado, 27 de noviembre de 2010
Saludos
http://www.procc.org/inicio.html
http://www.procc.org/pdf/Z.Folleto_HUGO_HUBERMAN.pdf
http://www.procc.org/inicio.html
II Congreso Nacional de Hombres por la Igualdad
HACIA UNOS ESPACIOS PUBLICOS EN EQUIDAD
II Congreso Nacional de Hombres por la Igualdad
Zaragoza. Paraninfo de la Universidad, 5 viernes y 6 sábado, Noviembre 2010
El hábitat urbano como construcción social refleja la estructura de poder de la sociedad articulando clase y género.
Las tareas de planificacion de las ciudades pueden ahondar las diferencias entre hombres y mujeres o por el contrario disminuirlas.
La ciudad no es nunca neutra porque su génesis responde a voluntades
El uso de la ciudad en hombres y mujeres no es el mismo, tampoco lo es la percepción y el uso que tenemos de los distintos espacios. En esta línea creemos necesario incorporar al análisis del hábitat urbano la perspectiva de género, ya que la planificación de las urbes puede convertirse, si no lo es ya, en un elemento de desigualdad porque el espacio nunca es neutro. Nuestra más cordial bienvenida y que este tiempo de reflexión y debate sea lo más provechoso y clarificador posible para todo el mundo.
INSCRIBETE EN LA WEB DEL CONGRESO
http://hombresporlaigualdad.es/
Desde Zipriztintzen hemos organizado el taller "Los hombres frente a la violencia machista" para el próximo día 23 de octubre. El taller estará conducido por el compañero Iñaki Kasares. Despues del taller, realizaremos una concentración en la que mostraremos públicamente nuestro rechazo a la violencia machista, así como nuestro compromiso a trabajar por el fin de esta lacra social. Os animamos a que toméis parte en el curso. Te enviamos la invitación. REPÁRTELA ENTRE TUS AMIGOS!!
Si quieres participar en el curso, puedes escribirnos.
Que paséis un buen día
http://www.nodo50.org/ermualibertario/spip.php?article756
Desde Zipriztintzen hemos organizado el taller "Los hombres frente a la violencia machista" para el próximo día 23 de octubre. El taller estará conducido por el compañero Iñaki Kasares. Despues del taller, realizaremos una concentración en la que mostraremos públicamente nuestro rechazo a la violencia machista, así como nuestro compromiso a trabajar por el fin de esta lacra social. Os animamos a que toméis parte en el curso. Te enviamos la invitación. REPÁRTELA ENTRE TUS AMIGOS!!
Si quieres participar en el curso, puedes escribirnos.
Que paséis un buen día
http://www.nodo50.org/ermualibertario/spip.php?article756
Estimadas y estimados compañeros,
Desde Homes Igualitaris - Ahige Catalunya nos complace informar e invitarles a la jornada que organizamos conjuntamente con el Ayuntamiento de Tarragona el próximo jueves 21 de octubre de 2010 en la Universitat Rovira i Virgili de la ciudad de Tarragona.
La jornada se titula "Hombres e Igualdad de Género. La construcción de la Identidad Masculina Igualitaria" y podeis encontrar toda la información en el siguiente enlace electrónico:
http://www.homesigualitaris.cat/jornadatarragona2010/
Al final del día realizaremos la rueda de hombres contra la violencia machista en sintonía con el resto de celebraciones.
Os deseamos mucha suerte.
Muchas gracias
Atentamente,
Homes Igualitaris-Ahige Catalunya
http://www.homesigualitaris.cat/jornadatarragona2010/
El departamento de Igualdad ha organizado un taller de paternidad igualitaria para nuevos padres, con el objetivo de favorecer la corresponsabilidad familiar, dirigido fundamentalmente a los hombres, bien solos o acompañados de su pareja; los talleres se celebrarán del 20 al 27 de octubre y del 3 al 10 de noviembre.
Las inscripciones, hasta el 15 de octubre en el departamento de Igualdad, en Zuberoa kalea 22 bajo, número de teléfono: 943 00 51 17,
o en la dirección berdintasuna@zarautz.org.
http://heterodoxia.wordpress.com/2010/10/03/taller-de-paternidad-igualitaria-en-costa-urola-guipuzcoa-20-27-oct-y-3-10-nov-2010/
Miranda de Ebro ofertará talleres para hombres
http://heterodoxia.wordpress.com/2010/09/08/miranda-de-ebro-ofertara-talleres-para-hombres/
Miranda de Ebro ofertará talleres para hombres
http://heterodoxia.wordpress.com/2010/09/08/miranda-de-ebro-ofertara-talleres-para-hombres/
Juanjo Compaire nos cuenta:
Estamos muy contentos. Ayer celebramos nuestras terceras Jornadas en Barcelona, en l'Espai Bonnemaison.
El título era "Joves i Igualtat" y se trataba de dar a las personas inscritas instrumentos teóricos pero también prácticos de intervención con jóvenes.
Más de 200 personas inscritas, el tope que nos habíamos propuesto y el que las instalaciones permitían.
Repartimos información sobre las publicaciones en línea de los socios de HOMES IGUALITARIS (AHIGE Catalunya), de las webs que contienen información útil para el trabajo con chicos y también de nuestras próximas actividades como asociación (incluyendo las ruedas de hombres, las tertulias que tenemos previstas, las Jornadas que vamos a llevar a cabo en Lleida- ya las segundas- y en Tarragona, etc).
Por la mañana tuvimos dos mesas redondas. En la primera, más teórica, presentamos los estudios (enmarcados en un proyecto europeo con otros paises) que está desarrollando Pako Abril sobre jóvenes, violencia y resiliencia; el de Dani Gabarró sobre fracaso escolar y género. Igualmente tuvimos el honor de tener de nuevo entre nosotros a Franches, que explicó su trabajo con adolescentes desde lo emocional en Granada; Jaume Funes también expuso su trabajo con chicos.
En la segunda mesa redonda, más práctica, Pako y yo presentamos los materiales de coeducación y masculinidades que estamos a punto de publicar (en catalán y en castellano) en Icaria, con la ayuda del Institut Català de les Dones y del Instituto de la Mujer. También nuestro Manu Blasco, de AHIGE- Málaga presentó el trabajo del SAAMA y de redjóvenes. Antonio Martínez explicó lo que hacen en Jerez y por último Laia Pajuelo y Sandra Giner presentaron el trabajo con jóvenes en L'Hospitalet. Todo muy interesante y con muchas preguntas del público.
La tarde la dedicamos a talleres temáticos que introducían de manera directa en diversas metodologías de trabajo con jóvenes: tuvimos un taller de Antonio García, otro de Franches, otro sobre arteterapia en el trabajo con jóvenes, otro de Antonio Martínez y otro de los compañeros del programa "Canviem-ho" del Ayuntamiento de Barcelona.
Yo destacaría varias cosas:
- la juventud mayoritaria de las personas asistentes. Incluso se inscribieron grupos enteros de estudiantes de la Universidad.
- el buen ambiente y la receptividad de las personas participantes.
- el nivel de calidad de las ponencias y talleres presentados.
- la creación de lazos de buena relación entre la gente de AHIGE con otras personas, sobre todo con los amigos Franches y Antonio Martínez. No podía ser de otro modo.
- muy especialmente el trabajo muy eficaz de nuestro compañero AHARON FERNÁNDEZ, coordinador de la Jornada y socio de HOMES IGUALITARIS, de MISAEL PALACIOS (socio que colaboró en la mesa de recepción) y ALBA CAMPS (nuestra estudiante en prácticas, también en la mesa de recepción). A ella y a ellos les dedicamos los asistentes un fuerte aplauso, muy merecido.
Bueno, y ya estamos preparando nuestra próximas Jornadas. Sólo en Octubre tenemos tres (!!!): otra en Barcelona, para formar a los informadores que hay en cada centro de secundaria, y otras en Lleida y en Tarragona. En la de Lleida, por ejemplo, participará también Chema Espada.
Y preparando, claro, las ruedas de hombres contra la violencia machista del 21 de Octubre. Tenemos preparadas en Catalunya unas seis de momento, y el movimiento está creciendo.
Y, claro, estamos muy muy contentos. Cansados, pero contentos. Os lo decimos para compartir nuestra alegría con vosotros.
Un abrazo que llegue hasta todos vosotros.
Juanjo Compairé ,
HOMES IGUALITARIS (AHIGE Catalunya)
http://www.homesigualitaris.cat/
Organiza: Junta de Castilla y León
Lugar: Valladolid Centro de Igualdad. Plaza de Tenerías, 11
Destinatarios: Principalmente hombres, aunque pueden participar todas aquellas personas interesadas en conseguir una mayor implicación en el proceso hacia la igualdad efectiva entre hombres y mujeres
Modalidad: Presencial
Duracion: 21 de Septiembre del 2010
Horario: Comienzo a las 19 h.
Importe: Gratuito
Observaciones: El objetivo de estos encuentros es reflexionar sobre el rol que juega n los hombres en este proceso de construir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Contenido: Espacio de intercambio de experiencias sobre las sensaciones de los hombres en este camino hacia la igualdad, ayudar a promover la implicación de hombres y mujeres en una educación cada vez más orientada hacia la igualdad de derechos y oportunidades. Compartir experiencias de estrategias que ayuden a los hombres a integrar comportamientos que promuevan la igualdad de oportunidades. Descubrir obstáculos que impiden una mayor implicación de los hombres en la promoción de la perspectiva de género y buscar soluciones.
Información: Tel.: 900.333.888 / Tel.: 983.412.282 Consultar programa completo en la página web
Enviar la inscripción incluida en el diptico:
Por Correo Postal a: DIRECCIÓN GENERAL DE LA MUJER. C/Mieses, 26 – 47071 Valladolid
Por fax: 983 208277,
Por e-mail: igualdad.familia@jcyl.es
http://heterodoxia.wordpress.com/2010/09/13/encuentros-hombres-por-la-igualdad-valladolid-21-09-2010/
Amigues, amics, Us fem avinent que el proper dijous dia 9 de setembre a les 19 hores tindrà lloc al nostre local una xerrada d’ANNA MARIA VIDAL (especialista en temes de comunicació i autora, entre altres, dels llibres “Diálogos vitales, itinerarios interiores femeninos y masculinos” i “La autoridad natural”, Editorial Icaria). La xerrada forma part de les nostres tertúlies “Cafès d’homes“, tot i que l’assistència està oberta també a les dones.
“La comunicación verbal: una vía para un cambio de paradigma.”
El tema de la xerrada versarà sobre la comunicació verbal entre els sexes, com a eina per a la transformació social més enllà dels límits dels gèneres. Ens sembla un tema crucial en aquests moments de desencontre.
Us ho diem amb temps perquè aneu reservant la data, atès que el nostre local disposa de places limitades i caldrà fer una reserva nominal prèvia. Al final de la xerrada us lliurarem un certificat d’assistència.
Us seguirem informant. Rebeu una salutació ben cordial. HOMES IGUALITARIS (Ahige Catalunya)
c. Vilamarí, 31, baixos
08015 BARCELONA (Metro Espanya)
Tf. /fax 934246870
info@homesigualitaris.cat
www.homesigualitaris.cat
www.ahige.org
http://heterodoxia.wordpress.com/2010/07/04/cafes-de-hombres-tertulia-sobre-la-comunicacion-verbal-barcelona-9-09-2010/
para poner en conocimiento de todos los miembros de su asociación unos Encuentros para la Igualdad “Hombres por la Igualdad” que se van a llevar a cabo en distintas localidades de Castilla y León. Estos encuentros, organizados por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León, pretenden ser un momento de reflexión sobre el rol que juegan los hombres en el proceso de construcción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Adjunto enviamos el díptico explicativo junto con la ficha de inscripción si solicita participar en tales encuentros.
díptico_IGUALDAD HOMBRES 2010=4+++++
Si desea recibir información a cerca de las fechas, horas y lugares de realización, por favor, hágalo a travas del correo electrónico progestia@progestia.com
Muchas gracias por su atención.
Un saludo
http://heterodoxia.wordpress.com/2010/09/07/castilla-y-leon-encuentros-hombres-por-la-igualdad/
L’experiència ens demostra que el camí per assolir la igualtat plena entre els homes i les dones queda sovint limitat per la manca d’implicació dels homes en aquesta tasca, per les dificultats que sorgeixen en el canvi d’actituds de fons respecte als comportaments masculins i respecte a la participació dels homes en la creació d’una nova cultura de ciutadania i igualtat.
Entidad organizadora: Homes Igualitaris - AHIGE CataluñaPrecio: 40Horas lectivas: 20 hModalidad: PresencialTipo: Curso
Más detalles
Programa
Dilluns 19
Daniel Gabarró
09.30-11.30 h Com i per què involucrar els homes i els nois en la igualtat de gènere
Juanjo Compairé i Francisco Abril
12.00-14.00 h Grups i xarxes d’homes igualitaris
Aharón Fernández i Bernat Escudero
16.00-18.00 h Intervenció amb joves: construir xarxes d’igualtat
Dimarts 20
Francisco Abril, Bernat Escudero i Daniel Gabarró
09.30-11.30 h Els homes i el seu temps. Domesticitat, paternitat i noves relacions des d’una perspectiva de gènere
Francisco Abril, Juanjo Compairé i Aharón Fernández
12.00-14.00 h Polítiques d’igualtat de gènere i àmbits d’intervenció adreçades a homes
Dimecres 21
Daniel Gabarró i Juanjo Compairé
09.30-11.30 h Formació afectivosexual. Prevenció de la violència masclista
Aharón Fernández i Bernat Escudero
12.00-14.00 h Violències masculines i estratègies d’intervenció
Dijous 22
Juanjo Compairé, Bernat Escudero, Aharón Fernández i Daniel Gabarró
09.30-14.00 h Tallers temàtics paral·lels:
a) Coeducació
b) Intervenció amb joves des de la perspectiva de gènere
c) Sensibilització en gènere i transversalitat (mainstreaming) per a l’Administració
d) Disseny d’accions per implicar els homes
Juanjo Compairé, Bernat Escudero, Aharón Fernández i Daniel Gabarró
16.00-18.00 h Conclusions
Requisitos:
El curs de formació s’adreça especialment a professionals que estiguin treballant en l’àmbit de la igualtat d’oportunitats entre dones i homes, a docents de centres educatius, a personal tècnic i càrrecs electes d’administracions i entitats de totes les àrees, alumnes universitaris, a pares i mares que puguin tenir interès en la igualtat real i efectiva entre homes i dones, i a la ciutadania en general.
Fecha de inicio: 19/07/10Fecha de fin: 22/07/10Dirección: IES Joan Brudieu de la Seu d’UrgellLocalidad: La Seu d'UrgellProvincia: LleidaIdioma: CataláTemas: Derechos humanos, Mujer
Para contactar
Teléfono de información: 973 70 33 90Email de contacto: estiu@estiu.udl.catPágina Web: http://www.udl.es/serveis/estiu/cursos-llistat/dret/12.html
http://www.canalsolidario.org/formacion/per-que-i-com-incorporar-els-homes-en-la-igualtat-de-genere/1343
Update Sources